Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Puede la empresa quitarte horas estando de baja por COVID
Es legal pero se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y debe llevarse a cabo por un procedimiento específico que según indicas, no han llevado a cabo, por lo que puedes impugnar esa reducción e incluso puedes resolver el...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
He faltado al trabajo los 2 días del temporal Filomena y me los quieren descontar sólo a mi en la empresa
Al ser una causa extraordinaria y contar con el justificante no puede descontarlos. Según indicas, es un caso claro de presión empresarial para forzar tu baja voluntaria. No dudes en reclamar a la empresa lo que te corresponde, es más, si lo haces...
Respuesta
en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
a
Los días de vacaciones que figuran pagadas en Finiquito deben coincidir con los que la empresa declara en certificado del SEPE
En su caso, podrá reclamar a la empresa los días de vacaciones no disfrutadas no abonados en el finiquito, dispone de un año desde el fin de la relación laboral para que no le prescriba su derecho.
Respuesta
en
Derechos y deberes
y en 2 temas más
a
¿Me puede obligar la empresa a activar la cámara en una reunión de Teams?
El teletrabajo es una cuestión emergente y hay muchas cuestiones como la que planteas que están en el aire. No existe una obligación legal acerca del teams. En todo caso, si la relación del teletrabajo es habitual, negarte a conectar la cámara podría...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
La empresa no sube plus el porcentaje pactado en convenio
Las suidas anuales de salario computan solo respecto al salario base por lo que los pluses son aparte. Deberán pagarle la subida establecida por convenio y en caso contrario podrá reclamar la diferencia con un máximo de un año de retroactividad
Respuesta
en
Derecho Laboral
y en 1 temas más
a
¿Puedo causar baja voluntaria porque no me pagan y cobrar el paro?
Con la baja voluntaria en ningún caso puede cobrarse el paro. Lo que podría hacer, siempre que el retraso en el pago de la nómina se haya repetido en numerosas ocasiones es instar la resolución del contrato por incumplimiento del empleador, teniendo...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Cómo amonestar a un trabajador que hace lo que le da la gana en la empresa
Caben amonestaciones y sanciones, no obstante sin saber el convenio aplicable es difícil precisar. Escríbame a [email protected] para más información y ver si puedo ayudarle de forma más precisa.
Respuesta
en
Derecho Laboral
y en 4 temas más
a
Visión monocular hace un año
No, deberá usted tramitar una incapacidad.
Respuesta
en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
a
Cuánto me corresponde de paga extraordinaria en verano?
En la nómina deberían figurarte los conceptos en virtud d e los cuales te pagan, entre otros la prorrata de pagas extraordinarias. Pero podrían ser otros conceptos distintos (plus transporte, nocturnidad, etc)
Respuesta
en
Derecho y Leyes
y en 1 temas más
a
No abono de cantidad de una sentencia judicial
Ahora lo que procede es una demanda ejecutiva antes el mismo Juzgado que dictó Sentencia. La duración del procedimiento varía dependiendo de muchos condicionantes, desde la carga de trabajo que tenga el Juzgado concreto hasta los bienes que tenga a...