limon84

Tranquila por que no tienes porque preocuparte, el poder reducir tu jornada por cuidado de un hijo menor de 3 años, tienes derecho y la ley te apoya en ese aspecto de reducir tu jornada el tiempo que veas necesario y ahí la empresa no tiene nada que...

Cada empresa se rige por un convenio, al que mejor se le corresponda, pero ahí entra que la empresa pueda y quiera cambiar, ya que no puede cambiar a su libre albedrío. No puedes cobrar de salario base menos de lo que pone el convenio, ya que está...