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Efectivamente, aquellos conceptos de devengo superior al mensual, como la pagas extras, siempre van prorrateados a efectos de cotización, se paguen o no en nomina ademas, esto quiere decir que cuando se calcula la base reguladora de la IT, por lo...

Mucho me temo que lo que esta haciendo tu empresa es jugar con aquellos conceptos que están mejorando tu nomina, para que el sueldo se quede "estancado" y no suba, esto suele pasar cuando empiezas a trabajar en una empresa con la cual pactas un...

Efectivamente si reúnes los requisitos para la jubilación -por lo que veo los reúnes- tienes derecho a una u otra pensión, o quedarte con la que tienes o pasar a la de jubilación, en estos casos lo que se hace es muy fácil: tu cuando cumplas los 65...

Bueno veras, lo que viene tipificado en ley, es que la indemnización por despido esta totalmente exenta de tributación, eso si, aclara que esta exenta aquella que marque la ley, es decir la que resultase de abonar los 45 días por año. Lo que exceda...

Bueno veras la incapacidad absoluta conlleva no poder ejercer ningún tipo de actividad. Es incompatible ser administrador de una sociedad, ya que se entiende que es un trabajo, aunque por otro lado no es incompatible con ser propietario de cuantas...

Para contratar como administrativo no es exigible ningún tipo de titulación, por ejemplo es posible que un licenciado en química -por ejemplo- trabaje de auxiliar administrativo y otra persona sin ningún estudio, trabaje de administrativo, la...

Bueno veras no existe un tiempo mínimo, con un solo día ya podrías, lo que exige la ley es que para acceder a la prestación por desempleo tiene que ser un situación de desempleo involuntario (no baja) si por ejemplo imaginate que haces una promoción...

Bueno veras, la prorrata de las pagas extras no se calculan con los conceptos que tiene la nomina, los conceptos que influyen en la paga extra vienen siempre determinados en el convenio colectivo de aplicación, aunque te adelanto que casi siempre es...

En verdad viene a ser lo mismo, porque veras depende de si ese trabajador tiene cobro mensual o digamos jornal por cada día que va. Si tiene un cobro mensual, ejemplo, 500 euros al mes, debes de contar todos los meses que haya trabajado...

El RD 1/1995 por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto de los trabajadores, legisla que el empresario, o en quien haya delegado sus funciones, tiene la potestad del control y vigilancia de la actividad laboral en su ejercicio...