lopezlago

Por lo que me cuentas, tu baja debió ser baja por enfermedad/accidente laboral, ya que la conttragistes tratando a un paciente de la clínica, con lo cual se debe de considerar como accidente de trabajo y no enfermedad común. En cuanto a tu segunda...

El contrato por tiempo indefinido, no depende en ningún caso de la profesión, puesto que se trata de una modalidad de contratación que existe en la legislación, y a mayores, se pretende que todos los contratos temporales que se hagan pasen a ser...

En principio no cabe cobrar desempleo en el momento de colocarse en situación de excedencia, ya que no te encuentras en situación legal de desempleo, y por tanto te encuentras de baja en la SS. No te encuentras en situación asimilada de alta, por lo...

Becamas, enhorabuena por tu embarazo. En cuanto a las preguntas que me haces, la contestación es la siguiente: No debes de firmar el finiquito sin percibir nada. Dicho documento se compone de aquellos elementos salariales que te queden por percibir...

En cuanto a tu pregunta, no hay ninguna manera de evitar el pago de autónomos, salvo que se trate de una profesión colegiada, y para su ejercicio tengas que darte de alta en un colegio profesional que cuente con mutualidad de pensionistas, en cuyo...

Gnomist, para empezar decirte que un contrato de trabajo se puede dar por finalizado en cualquier momento, por cualquiera de las partes contratantes, siempre que se cumplan determinadas formalidades. En cuanto a tu pregunta deduzco que lo que te han...

Las cantidades que te retiene la empresa son por dos conceptos diferentes: 1.- Lo que se denomina la cuota social, que es la cantidad de dinero que conforme a la base de cotización se le retiene al trabajador de su nomina, y que la empresa ingresa...

Para poder transformar un local en vivienda y tener toda la documentación en regla, debes acudirá a la junta de distrito que corresponda, ya que en Madrid, cada junta tiene unos criterios diferentes, si cumples toda la normativa, debes de presentar...

Sobre la cuestión planteada, hay que hacer las siguientes consideraciones: 1.- Hay que estar a lo que establece el contrato de trabajo en primer lugar, y en su defecto a lo que establece el Convenio Colectivo de Hoteles. 2.-El E.T. de los...