Laura Solis

Si que puedes empezar el nuevo contrato. De cara a renta, afectará como habitual, si superas el mínimo establecido estarás obligado, entonces se mira tu sueldo anual, situación personal y se calcula la renta y, se ve si te sale a pagar o a devolver

Si te vas, no hay nada

La lactancia son días naturales Los 22 días hay que ver si son naturales o laborales, lo indica el convenio o la empresa

El mejor consejo que te podría dar es que pidas hora en la seguridad social y te calculen cuando podrías jubilarte y cuanto te quedaría Piensa que tal vez puedas estar dos años en paro y luego jubilarte. Ellos son los que tienen todo tu historial y...

Te despedirán Y se puede considerar objetivo

Si los días de vacaciones se cuenta por días naturales, si que se pierden los festivos si se dan por días laborales, no. Lo habitual suele ser 20-22 días laborales o 30 naturales.

Habrías de comentarlo con la empresa

Lo habitual es que haya traspaso de trabajadores manteniendo antigüedad, etc y te han de hacer firmar un documento Revísalo bien antes de nada

Lo mejor es que busques un profesional que pueda estudiar al detalle tu caso. Un abogado laboral

En estos casos, mira el tipo de contrato que tienes, normalmente son semanales por 20-24h, luego trabajas 1 o 2, pero te pagan el importe más alto, entre las horas reales trabajadas o las horas por contrato. Los casos que conozco son así y salen más...