makena33

Te respondí en la misma pregunta que me hiciste en otro correo.

Le explico un poco el tema de las horas extras. Las horas extras son las que usted hace de más de su jornada laboral. Es decir a una jornada diaria de 8 horas o cuarenta horas semanales. Lo que usted supere de esa jornada son horas extras. Por tanto,...

Respondiendo a la primera pregunta usted solo puede reclamar un año, es decir la paga de beneficios correspondiente a un año. De todas formas compruebe si se la están prorrateando en la nómina. Si el convenio colectivo indica los conceptos...

Usted tiene derecho a solicitar a su empresa ese curso de formación que le interesa, es más no se debería negar, toda vez que son cursos subvencionados y no le cuesta nada a la empresa ya que luego se deducen de los seguros sociales. Puede ocurrir...

En su caso, le recomiendo hablar con la empresa y proponerle que el 20 de Diciembre le den de baja por terminación de obra, aunque no hubiese terminado Le digo esto, porque a la empresa no le supone nada darle de baja por ese concepto, más bien, se...

Si hubiera una inspección en la empresa y revisaran las tablas se darían cuenta ahí, si no, la mayor parte de las veces es por denuncias de los empleados.

Una vez agotado el desempleo, puede solicitar la ayuda denominada subsidio si no tiene otras rentas, pero eso dura no más de un año.

Para tener derecho al desempleo lo mínimo son trabajar 1 año, tienes 4 meses de paro. Lo aconsejable para usted, es encontrar un trabajo y cotizar. Si llegado el momento causa baja por maternidad sería la seguridad social quien le pague la...

Usted tiene derecho a la reducción de jornada por cuidado de hijo menor de 8 años por la ley de igualdad. Por tanto al comunicarle usted tal decisión ellos tienen que contestarle lo antes posible. Por tanto usted tiene derecho y no el empresario a...

Usted puede pedir un informe de su tratamiento a la Mutua. Las pruebas puede que se nieguen toda vez que las están realizando ellos y son los encargados de velar por su salud. Es como meterse en su competencia de saber si se están realizando las...

Puedes hacer lo siguiente: Firmar e indicar no conforme. Si coges la indemnización puede que te obliguen a firmar el finiquito, y eso trae consigo que no puedas reclamar cantidad alguna, es lo que dice el texto del finiquito. Si no la coges, tienes...

Por 5 años no son dos años, sino por 6 años cotizados le corresponden 2 años. Usted puede complementar el desempleo con el trabajo a jornada parcial que le ofrecen. Se solicita posterior al darse de alta en la nueva empresa. Tiene que acudir al inem...

Me pongo en su lugar y lo veo lamentable. En un principio no firmaría nada. Seguro que como usted hay más personas. Acudiría a un sindicato que seguro los hay en la Administración y les plantearía el problema. Ellos mejor que nadie conocen los...

El asunto es un poco delicado, toda vez que el contrato de trabajo indica una jornada de lunes a viernes. Si el trabajador durante esos cinco días cumple con su jornada, digamos de 40 horas semanales, se puede negar a realizarlas, toda vez que sería...

Usted puede trabajar en dos empleos a la vez, aunque supere las 40 horas, son empresas diferentes. Lo que si debe tener en cuenta es que la suma de las bases de cotización que aparezca en la nómina no superen los máximos que ahora están en 3166,20 euros.