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Derecho Laboral
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Despido causas objetivas
Puedes hacer lo siguiente: Firmar e indicar no conforme. Si coges la indemnización puede que te obliguen a firmar el finiquito, y eso trae consigo que no puedas reclamar cantidad alguna, es lo que dice el texto del finiquito. Si no la coges, tienes...
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Derecho Laboral
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Nueva situación
Por 5 años no son dos años, sino por 6 años cotizados le corresponden 2 años. Usted puede complementar el desempleo con el trabajo a jornada parcial que le ofrecen. Se solicita posterior al darse de alta en la nueva empresa. Tiene que acudir al inem...
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Derecho Laboral
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Exclusión de convenio
Me pongo en su lugar y lo veo lamentable. En un principio no firmaría nada. Seguro que como usted hay más personas. Acudiría a un sindicato que seguro los hay en la Administración y les plantearía el problema. Ellos mejor que nadie conocen los...
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Graduado Social
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Contrato
El asunto es un poco delicado, toda vez que el contrato de trabajo indica una jornada de lunes a viernes. Si el trabajador durante esos cinco días cumple con su jornada, digamos de 40 horas semanales, se puede negar a realizarlas, toda vez que sería...
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Derecho Laboral
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¿Puedo trabajar más de 40 horas semanales?
Usted puede trabajar en dos empleos a la vez, aunque supere las 40 horas, son empresas diferentes. Lo que si debe tener en cuenta es que la suma de las bases de cotización que aparezca en la nómina no superen los máximos que ahora están en 3166,20 euros.
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Derecho Laboral
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Duda sobre prestación por desempleo.
Con relación al desempleo hay una tabla que por 12 meses tiene derecho a 4 de paro, por 24 meses a 8, por 36 a 12 y así sucesivamente. No se preocupe, ellos lo han calculado y créame no se equivocan.
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Derecho Laboral
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ERE temporal y reincorporación
Como su nombre indica un ERE, es temporal, por lo tanto, cuando la empresa vuelva a readmitirlo por haberse cumplido, usted estaría en la obligación de incorporarse a su empresa de nuevo (siempre y cuando fuese menos de 24 meses). La situación de...
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Derecho Laboral
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La jornada reducido, urgente!
Teniendo en cuenta su situación, que está por contrato, entiendo que la duración máxima que tiene ahora con la renovación va a ser de un año. Puede proponerle a su empresa una reducción de jornada, no por cuidado de hijos, ya que si fuera menor de 6...
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Derecho Laboral
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Laboral
Tengo una duda con lo que comente: ¿Usted ahora mismo está de alta médica? ¿Cuándo dice que le concedieron una ITP, que significa? Me lo puede aclarar para responderle.
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Derecho Laboral
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Reducción de jornada y despido objetivo
No afectaría el tema de la reducción a toda la antigüedad. Usted tendrá la prestación por la totalidad de la antigüedad que lleva. Otro tema importante, es la causa que le han dado de baja. La misma la tiene que ser declararada pot la autoridad...