makinavaja70

Si tienes pruebas de que las bajas laborales son fingidas se trataría de un fraude, y podrías denunciarlo. Sobre las consecuencias, pues dependerá de lo que diga un juez. Siempre se puede llegar a un acuerdo si las dos partes quieren.

No es obligatorio, es opcional, pero si transcurridos 15 días de la finalización de contrato no lo haces luego no podrás.

Vale. En principio no puedes hacer nada hasta que haya una vacante en tu categoría o en la inmediatamente inferior. Su pongo que has entregado por escrito y con recibí tu solicitud y la empresa también te habrá contestado por escrito. Si no es así,...

Si es una novación puede afectar al contenido del contrato de trabajo, y por tanto se puede producir una modificación sustancial de las condiciones de trabajo (Artículo 41 ET). Si es una subrogación, el trabajador conserva todos y cada uno de sus...

En primer lugar comentarte que una vez finalizada una excedencia no puedes solicitar otra hasta que transcurran 4 años. En segundo lugar, la excedencia no genera derecho a cobro alguno de prestación.

Si te debe dinero debes poner una demanda de reclamación de cantidad. En ningún momento dejes de ir porque significaría que te pueden despedir con razón. Debes seguir yendo a trabajar y lo que puedes hacer es pedir la extinción del contrato por...

La única forma que tienes de cobrar es presentando una Reclamación de cantidad. Ponte en contacto con algún sindicato o abogado laboralista para presentar la Demanda.

En primer lugar, deben aplicarte el Convenio de la provincia donde esté ubicado tu centro de trabajo, en tu nómina debe aparecer la dirección. Si ya no existe en Toledo te tienen que haber puesto otra dirección. Si no te modifican este aspecto debes...

Lo que debes hacer en primer lugar es presentar una demanda en inspección de trabajo exponiendo tu situación. En segundo lugar, si te vas voluntariamente no te corresponde prestación por desempleo ni indemnización.

La cesión de las horas sindicales por los miembros del Comité de Empresa se hace por sindicatos, no en común. Por lo tanto UGT tendrá su bolsa de horas y CCOO la suya, es incongruente que un trabajador elegido por la lista de un sindicato le ceda las...