makinavaja70

Si están negociando un ERE la indemnización mínima que te corresponde son 20 días por año con un tope de 12 mensualidades, de ahí para arriba lo que logren pactar.

No es así. Te van a dar a elegir entre cobrar la prestación que te quedaba antes del último trabajo, o el nuevo que has generado.

Es ilegal lo que te van a hacer, porque sería un cambio de contrato de trabajo. La otra opción es que lo hagan a través de un ERE, y habrán el periodo de 15 días de negociación. Debes presentar una denuncia.

Creo que es bastante extensa tu duda, intentaré aclararte todas las cuestiones. Si el ERE es de un año de suspensión, el INEM te abonará el 70% los primeros 6 meses y luego el 60%. Si transcurrido el año deciden despedirte, la base de cotización es...

3. [Párrafo redactado según Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.] Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por...

Para aplicar un ERE debe afectar al menos a 10 personas en los centros de trabajo de menos de 100, o al 10% si es superior. Si incluye varios centros de trabajo tendrá que negociar con los trabajadores de varios centros de trabajo. Cualquier otra...

Si en la vida laboral está dado de alta no os preocupéis de nada más, y si no firma ningún nuevo contrato mejor. La mayoría de los contratos temporales acaban en fraude de ley por uno u otro motivo. Si llegado un día finalmente no renueva en la...

El FOGASA paga como máximo la cuantía de 20 días de indemnización, y en cuanto a salarios dejados de percibir, como máximo 5 mensualidades. Se está tardando cerca de un año en cobrar del FOGASA.

En principio el Derecho a la reducción comienza a partir del hecho causante. La reducción puede solicitarla igualmente el padre. También tienes la posibilidad de que la madre ceda al progenitor parte del permiso de maternidad.

No, ese es un contrato para las empresas de limpieza, no para el personal laboral del ayuntamiento. Ámbito: Empresas dedicadas a la actividad de limpieza de edificios y locales, y los trabajadores a su servicio. Si no tenéis un convenio propio debe...