manoiri

Son 45 días hasta el día que entró en vigor la reforma(principios de febrero) y 33 días desde ese día hasta hoy.

El Tribunal Supremo se pronunciará sobre ese aspecto al resolver.

Si cuando pediste la reincorporación estaba vacante tenías prioridad.

Si trabajas 32 horas te cotizarán por esas hora con independencia de que sea a tiempo completo o parcial(que es este caso).

En todo caso le caería a él...

Voy contestándote: 1 y 2)Si la pueden despedir mientras dure la baja pero sería despido improcedente con 45 días. 3)La nueva reforma, si tu contrato es anterior, por ese tiempo te indemnizarían a 45 días y desde la reforma hasta hoy con 33 días. 4)Si...

Si es viable. Tu antigüedad es desde el primer contrato aunque firmaras el finiquito.

1º. No es improcedente. 2º. Lo normal es que la empresa te abone el 100% y luego ella lo reclame al FOGASA el 40%. Per si no tiene liquidez y tu lo sabes que es así pues tendrás que acudir tú al FOGASA. Pero si no estás seguro de esa falta de...

Tendrías todos los derechos pero cualquier acuerdo con la empresa refléjalo por escrito.

Da lo mismo que firmes o no ya que la firma indica que lo has recibido no que estás conforme. Por tanto firmes o no luego puedes reclamar.