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Si la empresa te permite ampliar la reducción de jornada habría que estar a los términos del Convenio o pacto colectivo donde se recoge dicha posibilidad y si este no existe habría que estar a los términos del acuerdo celebrado entre la empresa y el...

En cuanto a tus preguntas algunas aclaraciones: 1º La cuota de autónomos no depende de tus ingresos si no de la base de cotización elegida por ti entre el mínimo y el máximo que te permite la ley 841,80 euros y 3198 euros. 2º El no tener que declarar...

Para tener derecho a prestación por desempleo tendrías que haber cotizado por dicha contingencia durante un mínimo de 360 días, si esta no es la situación deberías consultar en el INEM la posibilidad de pedir otro tipo de ayuda como el subsidio de...

Depende de la cantidad que obtengas en la herencia lo que establece la ley general de la seguridad social es que no se podrá ser beneficiario de una pensión no contributiva si la suma de rentas e ingresos anuales es superior a la cuantía de la...

Habría que ver que es exactamente lo que dice el artículo que mencionas del Convenio pues es muy raro que un convenio imponga incondicionalmente a la empresa (en este caso ayuntamiento) la contratación de personas para cubrir las ausencias que se...

En principio el horario de reducción de jornada lo fija el trabajador y no el empresario. Ahora bien cuando no existe un acuerdo sobre el mismo se tienen que recurrir a impugnar la negativa del empresario a través del procedimiento judicial que...

Puedes presentarte en el INEM con el burofax en que te comunican la finalización del contrato y solicitar que sean ellos los que pidan el certificado de empresa a la empresa directamente puesto que a ti el empresario no te lo facilita. En cuanto a...

Si los atrasos e impagos que hayas sufrido se pueden considerar graves, existe la posibilidad de solicitar la rescisión de los contratos por la causa que establece el Estatuto de los Trabajadores en el artículo 50.1.b): La falta de pago o retrasos...

Lo mejor es que acudas directamente al Tribunal Supremo y pidas información de dicho pleito. De cualquier manera es muy difícil que el Supremo admita un recurso de casación para unificación de la doctrina pues requiere encontrar sentencias firmes en...

Depende del tipo de despido, si se trata de un despido objetivo por causas económicas, como parece desprenderse de tu consulta, el periodo de preaviso sería de 15 días, periodo que muchas empresas cambian por el pago de los salarios correspondientes...