mariagarce

Las retenciones no se basan en los contratos, sino en los ingresos que recibes y en su situación falmiliar, minusvalías.., si te quitan el 2% es porque es el mínimo legal para los no fijos, normalmente no llegan al limite para que les retengan....

Para los casos de baja por maternidad la base reguladora (sobre la que se calcula la prestación), sera la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior a aquel en que se produzca la baja, y el porcentaje a cobrar sera el 100 % de esta...

Las categorías profesionales son a efectos de topes y máximos a la hora de cotización y si esta es diaria o mensual. Ambos grupos corresponden a salarios mensuales, lo que te varia eslos topes de cotización que en el caso del grupo 5 serán más altos,...

Los derechos de las trabajadoras autónomas en el caso de maternidad serán los mismos que los de las trabajadoras empleadas en régimen general, y tus socios no te pueden negar este derecho.

No se como estará el convenio de la construcción en cantabria, tienes que mirar el convenio de la construcción, pero los que yo he visto de otras provincias, los contratos 401(por obra y servicio)el salario se divide en, salario base, parte...

El periodo de devengo para la paga de diciembre es el mismo mes de diciembre, por lo cual el descuento que te hacen ahora, tal y como lo cuentas no es legal, otra cosa es que te hayan hecho un abono de la paga de diciembre, y en lugar de tu devolver...

El convenio es aplicable para aquellas cuestiones que no se reflejan en el contrato, y en caso de clausulas que si aparecen en este, estas deberán de ser más beneficiosas para el trabajador que lo freflejado en convenio. Por ejemplo no puedes acordar...

Si no te comunican nada puedes seguir acudiendo al trabajo, te tienen que comunicar la finalización de contrato con 15 días de antelación,. Si no quieres renovar, la empresa no puede obligarte a ello, por lo que tu baja sera por finalización de...

Sera la base de los 180 días anteriores a la situación de desempleo. Al bajar la cotización también bajan las prestaciones.

El contrato se puede extinguir por varios motivos, uno de ellos es la finalización del mismo, y el empresario no puede obligarte a renovar. Es la empresa la que debe decirte de prorrogar el contrato, si no lo hace y sigues trabajando se entenderá que...