mario rodriguez AED

En este caso la retribución durante el periodo de vacaciones, debe ser la proporcional. Es decir, ha de retribuirte dividiendo la paga al 100% de jornada y multiplicar por 6 meses que son los trabajados y retribuidos al 100%, y el mes de Julio la...

Todas las empresas que operen en España, quedan acogidas por Ley a la Legislación española en procesos laborales. Sigues los pasos que te indico aquí para demandar a la empresa

No sé el motivo por el cual no ha acudido la inspección de trabajo, quizás porque no han dado parte a la misma, pero deberían. Mi consejo : - En primer lugar dirígete, o envía alguien en tu lugar si por tu estado no puedes, a la inspección de trabajo...

Puf difícil lo tienes. He leído el convenio de conductores de camiones de transporte, el estatal, ya que no dices de que provincia eres, aunque no creo que varíe mucho si lo hubiese provincial. En el mismo, y en referencia de las categorías...

Supongo que no hablamos de mucha cantidad de dinero, lo que no sería ningún problema. Aunque para vuestra tranquilidad, hay una solución muy simple y sencilla, en la próxima nómina que te aplique esta cantidad, en concepto de atrasos, corrección o lo...

Yo no te aconsejaría que te fueras voluntariamente, vas a perder mas que lo que te deben de la baja, tienes derecho a un año de prestación por desempleo, nada despreciable. No entiendo el porqué de no pagarte la baja, es menos cantidad que un salario...

¿Pero qué te están contando?, increíble lo que inventan. Las vacaciones se generan desde el primer día de contrato, a razón de 2,5 días por mes, y te las deben dar antes de acabar el año. Y se generan por año natural, no por año de trabajo. Lo que te...

La posibilidad de solicitar una incapacidad de parte es un derecho. Tienes 2 opciones, que la propia inspección médica de proponga, o lo solicites tu. La mejor manera de que te la concedan es que tu medico redacte un informe en el que diga que tu...

Imagino que tendrás un contrato temporal, dile a tu jefe que sea él quien no lo renueve cuándo llegue la fecha de vencimiento. Así no es un despido y puedes seguir cobrando el paro tranquilo. Date cuenta que para tener derecho a una prestación...

No, tal y como pones el ejemplo. Ten en cuenta que se consideran horas extraordinarias "aquellas que superen la jornada diaria de trabajo efectivo". Lo que comentas, son los minutos que transcurren de desplazamiento de la zona de fichar, hasta tu...