mario rodriguez AED

La redacción del informe es impoluta. Puedes negarte a firmarla, e incluso si lo deseas, presentar papeleta de conciliación contra la empresa, por no ser ciertos tales hechos. Pero ten en cuenta, y no dudo de tu palabra, que todo lo expuesto es...

No entiendo porqué te han dicho que no. Aunque la baja haya sido voluntaria, no es una condena perpetua. Si tras la baja voluntaria trabajas de nuevo, y entre la baja voluntaria y la nueva situación de desempleo, transcurre más de 3 meses, si que...

Yo mismo tengo una prestación económica ( pensión ) por Incapacidad Total Permanente. Lo mío es por un desprendimiento de retina total e inoperable. Pero es por mi profesión habitual, que era herrero y soldador. La perdida total de la visión de un...

Ja jajajaja muy bueno : "... Tu puedes argumentar que nunca la contrataste solo te vino apoyar un par de días y le pagaste lo que debía ser y punto." O lo que es lo mismo, que reconozca que has cometido fraude a la SS. SS, a la Le de Prevención de...

Anda que vaya tela los del SOC. Que trabajo les costará. Solo tienes que entrar aquí e ir introduciendo los datos : Calculadora desempleo

Pues te han informado bien. No debería ser así, ya que todo trabajador tiene 15 días para solicitar el desempleo, transcurrido dicho plazo, lo puede solicitar, pero los días transcurridos del 15 en adelante, se te descontarán. Pues bien, lo lógico...

Primero dirígete a la inspección de trabajo y denuncia todas las irregularidades. Acto seguido te diriges al SMAC o CMAC, según tu comunidad autónoma ( Centro / Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación ) y sigue los pasos que te indico en este post

Pues tu sentido común va en buen camino. Evidentemente ha de prevalecer el pacto acordado sobre el salario, ante cualquier otra eventualidad. Solo tienen que subir la cuantía en otro concepto, para compensar la desaparición del plus en cuestión. O...

Lo normal en tu caso, no es hacer un nuevo contrato, si no convertir el que tenías en indefinido, conservando la antigüedad del primer contrato aunque fuese temporal, eso es lo normal. En este caso, claro que te corresponde la subida del pasado año y...

No dices si la baja fue causada por enfermedad común o accidente no laboral, o por accidente laboral. Es que hay una gran diferencia, en el primer caso, la mutua no puede darte el alta, puede hacerle la propuesta de alta a la SS. SS, solicitandosela...