mario rodriguez AED

Comencemos por el preaviso. El Estatuto de los Trabajadores dice : Artículo 49. Extinción del contrato. 1. El contrato de trabajo se extinguirá: d) Por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la...

La Legislación no dice nada al respecto, el art.46 del ET no hace mención tampoco. Puede que el convenio colectivo al que estés acogido por tu empresa, tenga recogido un tiempo estipulado. Lo normal, en todo caso, es preavisar con 15 días de antelación.

Entiendo que desees que se considere accidente de trabajo, pero la Ley dice que no. Los compañeros te han contestado bien, aunque también entiendo que la desconfianza provenga de ser una opinión subjetiva de ellos, aunque no carente de razonamiento y...

Por supuesto, lee este articulo mío de como demandar a la empresa sin que te cueste 1€

Estatuto de los Trabajadores Artículo 67. Promoción de elecciones y mandato electoral. 3. párrafo 2 : Solamente podrán ser revocados los delegados de personal y miembros del comité durante su mandato, por decisión de los trabajadores que los hayan...

Has realizado la pregunta en Derecho Laboral. Creo que hay una opción para preguntar sobre comunidades de vecinos, búscala en todas las categorías.

El cálculo de el valor de la hora ordinaria de trabajo se hace calculando el salario bruto anual (con todos los conceptos salariales) entre el número de horas efectivas. Excluyendo los pluses de transporte y de vestuario, dada su naturaleza...

Realmente no se que quieres que te digamos, te lo digo en serio. Todo es ilegal, todo, las vacaciones no disfrutadas ni pagadas atenta no solo contra el Estatuto de los trabajadores, si no contra la constitución, trabajaste un día sin contrato, no te...

Debes trabajar al menos 3 meses desde la baja voluntaria o excedencia. El SEPE mira con lupa estos caso para evitar fraude. Hay sentencias judiciales en contra del trabajador demandante, por haberle denegado la prestación por desempleo, tras haber...

Te contesto por partes : Las horas de trabajo, contra eso no puedes hacer nada, el Convenio Colectivo Provincial de Hostelería de Sevilla, dice en el : Articulo 28. SE establece una bolsa de 180 horas de trabajo irregular, que se podrá aplicar...