mario rodriguez

Si claro, la empresa abona los conceptos de ss. Ss 4,7% de la base reguladora, irpf, aportación desempleo, en función de un porcentaje fijo de tu base reguladora. Evidentemente, si esta sube todas las cuantías suben. La aportación empresarial...

Esta es una pregunta que trae mucha controversia y polémica, pero no lo veo así, queda bastante claro en el Estatuto de los Trabajadores. En el art.12 dice claramente que no habrá distinción en sus derechos, entre los trabajadores a jornada completa...

Cuándo finalices el contrato, pasarás a cobrar por pafo directo a la SS. SS, y allí es donde deberás solicitar el pago y presentar los correspondientes partes de confirmación que te vaya entregando el médico de familia. La cantidad a percibir será la...

¿Qué si es legal? Todo lo que han hecho es ilegal, vaya tela. Que bueno : "Me ha explicado la administradora que tendrían que haberme pagado en negro para cobrar como festivo, porque según convenio no están obligados a pagarme como festivo ni como...

Aquí te va a quedar clara todas tus dudas al respecto https://www.google.com/amp/s/www.elplural.com/economia/asesoria-laboral-ugt/que-pasa-con-los-derechos-del-trabajador-a-ante-una-subrogacion-empresarial_119639102_amp Si deseas más información o...

Te contesto desde mi experiencia, al tener el mismo problema. Yo recuperé algo de vista, me intervinieron de cataratas, y vieron que había un gran desprendimiento de retina. Con el tiempo la perdí total, y quedé ciego del ojo derecho. La baja...

¿Hubo pacto de contratación en régimen general antes de comenzar la realización del trabajo?. Si es así, te aconsejo. Que por un lado, vayas a inspección de trabajo y le denuncies por no haberte dado de alta en la SS. SS, por otro, acude al CMAC o...

Dime a que convenio y provincia estáis acogidos, ya que muchos llevan un complemento del 25% para las IT, Dices bien los %, pero ten en cuenta que no se cobra nada entre el día 1 y el 3. Cuándo lo mire te digo cuanto cobrarás.

Tienes que decirme a que convenio estáis acogido y provincia. Suele ser el mismo quien recoge modo y manera de aplicar el incremento de nocturnidad.

Siento decirte que se toma los 180 días anteriores a la extinción laboral, incluido el periodo de IT. SS.SS Cálculo base reguladora en situación de IT