maritony1975

Perfectamente se puede pasar de un sueldo pactado a un sueldo según convenio, lo cierto es que así debería de ser por ley, en nómina debe aparecer el salario base según convenio, así como dietas, pluses y antigüedad establecidas en el mismo, y ademas...

Efectivamente no has de darte de alta para nada, dado que ya no trabajas para la empresa, según me dices desde agosto. Lo que no me dices es si te lo notificaron o no ni si ya estabas embarazada en el momento del despido. Si el despido fue legal, te...

Por cuidado de hijo menor de 8 años no, no es posible ampliarla. Sólo puedes hablar con la empresa y proponerlo por si a ellos les interesa, dado que así están cotizando menos por ti.

El tipo de contrato no viene reflejado en nómina, han de modificarlo en el INEM, y es normal que te pidan esta documentación para modificarlo si en el contrato vigente no los facitastes o los han perdido. Aun estarías dentro de lo legal si te hacen...

La correcta es la segunda, el valor de la hora laboral se calcula con el salario base más los pluses establecidos en convenio dividido entre las horas anuales aprobadas en el mismo.

Decirte que te han engañado bien desde el principio alegandote los motivos de crisis se sacudieron el hacerte el contrato indefinido y por tanto perdiendo todos tus derechos dentro de la empresa. Actualmente tú trabajas para una ETT, nada puedes...

En primer lugar decirte que en Incapacidad Temporal no se cobra todo el tiempo el 75%, este porcentaje se cobra hasta el día 21º, a partir del 22º debes de estar cobrando el 60 % de la base de cotización, no del salario base, las incapacidades se...

En primer lugar decirte que para tu pareja no puedes exigir nada legalmente, si es a ti al que trasladan, solo a ti te afecta, aunque ella trabaje en la misma empresa, puedes solicitar su traslado en tus mismas condiciones, pero ya la concesión...

Disculpa que haya tardado en responderte, pero la página web de mis compañeros de UGT en sevilla está siendo actualizada y no me deja acceder a los convenios. Tengo constancia de que se estaba negociando un nuevo convenio para el sector del metal,...

Las vacaciones han de darse o tomarse por escrito, pues ante una denuncia el juez será imparcial y exigirá testigos de las vacaciones de palabra y de no haberlos, darte a ti 15 días y otros 15 a la empresa. Lo que sí se puede hacer es coger el mes de...