maritony1975

Tienes un caso complicado. La norma general es que cuando un trabajador deja de trabajar en la rama agraria, vaya a una oficina de SS. SS. A comunicarlo y darse de baja en el pago de las cotizaciones o al menos a informarse si la empresa lo ha hecho,...

No, los días de vacaciones son días naturales, es decir, cuentan de lunes a domingos, trabaje la empresa o no, si ese día decidió hacer puente pues lo tienes que tomar como si fuera un domingo que tus compañeros tampoco trabajan, no puedes...

Las vacaciones se contabilizan (salvo en algunos convenios) por días naturales, es decir se contabilizan días de fiesta y fines de semana, si tienes 15 días naturales contarás 15 días tal cual.

Todo depende del juzgado, y no es fácil que cambien de opinión

Segun tu convenio dispones de 5 dias naturales (http://www.portal-cnc.com/Master/cc/cczaragoza.pdf Por la Ley de igualdad tines 13, por lo que hacen un total de 18 días. No es legal que la empresa no te entregue tus nominas, es más, si no las has...

http://www2.ccoomalaga.org/index.php?option=com_content&view=article&id=4086:convenio-colectivo&catid=101:autoescuelas&Itemid=143 En esa página tienes acceso al tu ultimo convenio firmado, en la ultima página tienes la tabla salarial del 2009, al...

Puedes solicitar conjunta la hora de lactancia sumándolas hasta que tu hija cumpla los 9 meses de edad. En una reducción de jornada el salario se reduce en la misma proporción (salario base, pluses y antigüedad) La reducción de jornada no afecta a la...

Depende de la reducción de horas, aunque también se puede negociar el ERE pactando cobrar el resto de horas de la prestación por desempleo, así la empresa cotizaría su parte y el INEM el resto, por lo que continuaríais cotizando el 100%. También se...

La Ley dice que ante una modificación de las condiciones laborales, el trabajador podrá solicitar la rescisión del contrato y recibir de la empresa una indemnización de 20 días por año trabajado. Es eso lo que os ofrecen. Tenéis dos opciones: aceptar...

En tu convenio leo: "Los trabajadores que en la fecha determinada para el disfrute de la vacación anual no hubiesen completado un año efectivo en la plantilla de la empresa, disfrutarán de un número de días proporcional al tiempo de servicios...