Marta Armengol

Mauricio Gallinal respondió: Si la despiden estando de baja, debe pedir el pago directo a la mutua. Si se confirma la negligencia puede pedir daños y perjuicios a la empresa. Tenga en cuenta que para pedir daños y perjuicios debe poder demostrar esos daños y esos perjuicios. Si...