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Cambio de turno por educación de hijo
Debes solicitar el cambio según dices, tienes derecho y por tanto esperas que en breve poderte incorporar en el turno de mañanas. Menciona la imposibilidad de poderlo hacer de otra manera y que para seguir en la empresa de la cual estás muy...
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Quiebra de la empresa donde trabajo al 99%
Creo que le gustartía ver el final de todo esto, pero, dígame, qué le aconsejaría Ud. a los demás trabajadores que hicieran. A su primo, qué le diría. ¿Cree por algún momento que la empresa puede remontar? ¿O solo quiere ver su final? Si contesta a...
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Me niegan mis derechos y me despiden. ¿Cómo actuar?
Necesita un abogado o al menos un sindicato que le ayude en todos los trámites y pasos a realizar. El despido tiene que demostrar que es improcedente y la manera de cobrar la indemnización es poniendo la demanda. Explique toda la situación a su...
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ERE y nuevo trabajo
Todo lo que cobres de este nuevo empleo, se te descontará en su día, y si fuera por debajo del salario mínimo, deberías justificarlo porque luego si no te descontarán hasta el salario mínimo cuando te liquide la antigua empresa. Suerte
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Reducción jornada
Debe pedir reducción de jornada, a la vez que puede insinuar que su trabajo por este motivo estaría mejor en Madrid para que pudiera ser más efectivo, pues al trasladarse pierde tantas horas que hasta con la reducción de jornada quedaría inservible...
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No se como calcular mi nomina de Accidente laboral
No realizo esta clase de asesoramiento, puede ir a un sindicato.
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Denuncia a Empresa por Contrato por debajo de convenio
Pregunta duplicada
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Contrato obra y servicio
Desconozco el texto aprobado actual, esperemos que en cuanto a tu segunda pregunta sea así como dices. Mucha suerte
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Convenio colectivo Oficinas y Despachos
http://www.comfia.net/archivos/ofydespmadrid10.pdf Aquí está el texto del convenio colectivo. En las últimas páginas explica los niveles salariales y las percepciones. Que tengáis mucha suerte.
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¿Antigüedad... Variable?
Siento no podérselo decir, debe investigar en un sindicato, vaya con el contrato y las nóminas, las de antes y las de después de la reducción de jornada, junto con la diferencia que le está pagando la mutua. Mucha suerte