martirola

EStos datos los desconozco, no son mi especialidad, debes preguntar a un sindicato. Mucha suerte

Todo esto lo deberías tener por contrato, en función de lo que esté escrito debe cumplir la empresa. Si no crees que lo hace debes preguntar para que te den las explicaciones. Esto que preguntas no es por convenio si no a nivel privado de la empresa,...

Creo que a este nivel el comité de empresa, no puede firmar un acuerdo sin el consentimiento del resto de los trabajadores, aunque hayan firmado, si no han habido comunicación ninguna entre el comité y los trabajadores, este acerdo no debe ser...

De esta noticia no tengo conocimiento, siento no poder informarle.

Es un problema porque imagino que has acabado de cobrar el paro. Ceo que tampoco te dio ningún recibo cuando te pagaba,, por lo que no puedes pdirle responsabilidades sin que tengas parte de ellas. Consulta un abogado o sindicato por si vieran mejor...

Si porque la Mutua está pagando una parte de tu baja y por eso tienen derecho de saber tu estado. Debes acudir con los papeles que tienes, pero las pruebas que ya te han hecho no las tienes que repetir, es más, antes de hacer pruebas nuevas consulta...

Creo que la persona que mejor debe informarles es su abogado, por una parte, pero sí debe devolver hasta el importe del salario mínimo que haya recibido en estos meses, y si fue por debajo del salario mínimo justificarlo. Los demás pormenores, como...

Tienes que comunicar con 15 días de antelación a la empresa que quieres marchar, puedes inscribirte en el inem o negociar el despido con la antigua empresa, te aconsejo lo primero, porque aún no tienes firmado el nuevo contrato. La indemnización pasa...

El paro podrá prorrogarlo si lo desea, alegando lo que está diciendo, se mantienen en vigor los últimos 6 años cotizados, quiere decir que va transcuerriendo el tiempo y la prestación megua, se cobre o no, pero podrá seguirlo cobrando una vez vuelva...

En cuanto a los días que tienes derecho, es según dice cco, por tanto armate de valor y pídeles por escrito que te den copia para llevarla a la empresa y acepten la realidad. Sobre el curso, en principio debe entrar dentro de la jornada laboral, es...