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A falta de otra indicación los 3 primeros días no se pagan por ley a no ser que esté prevista otra cosa en los convenios colectivos. Los 17 día siguientes se`paga el 60% de la Base reguladora y después el 75%. En el caso de que el convenio anterior...

No tienes derecho a indemnización, solo a la parte proporcional no cobrada de pagas extras y vacaciones no disfrutadas. Ojo con preavisar a la empresa según indique el convenio, porque si no puede que tengas penalización. Pide en la empresa el...

La categoría es la que se firma en el contrato, independientemente de que el empresario exija titulaciones superiores. Otra cosa es que realmente se hayan efectuado trabajos de administrativo y no de auxiliar, lo que se debería comprobar según las...

Depende del convenio o del contrato particular. No es un derecho que dimane del estatuto de los trabajadores de forma automática.

No es necesario, el Sistema RED contempla la posibilidad de cambio del tipo de contrato, y si no es por internet también se puede dar un parte de variación de datos, dentro de los 6 días naturales siguientes al cambio en ambos casos.