mla2712

Yo haría una reclamación en regfal y por escrito incluso a estamentos superiores, si tiene 18 años y esta estudiando tienen que puntuartelo . Si no vas al paro y lo anotas y ya esta son 5 minutos, así en vez de 5000000 de parados serán 10000000,...

Si juestifican el desspido objetivo si 20 días por año, y poder pueden despedirte, o por causas objtivas o improcedente que seria los 45 días pero por lo que me dices y me imagino que sera lo que ponen los papeles con por causas objetivas. Sol o...

Veamos, Yo lo que haría seria ir a un abogado y decirle que pida la rescisión de contrato, tendrá derecho a la indemnización de 45 días y podrá apuntarse al paro y habrá el reconocimeotno de deuda y un plazo de pago que acordaries y pasado ese plazo...

En un principio y como forma parte de la comunidad económica europea hay libre circulación de personas y mercancías, entonces entiendo que si pueden trabajar o realizar trabajos en españa. Tendréis que formalizar u nocntrato, ellos tendrán que...

Noi se por que los vas a denunciar pero si es para que pasen a fijo o algo así, si denuncias ahora, es desde ahora y pueden condenar a la empresa a que te readmita y si es por causas económica aunque ya no estés en la empresa igual si se te adeuda...

En un principio la ett que es quien te esta contratando, llmales coméntaselo por que a lo mejor estas haciendo un cometido y unos viajes que no te corresponden

En un principio te hacen un contrato donde figura ese mes de prueba y tienen que comunicarlo y si no pasas el perido de prueba me parece que pierdes el derecho a cobrar el paro . Por otro lado si hace el period de prueba y te pillan también perderás...

Creo que te corresponde unos 6- 8 meses Te tienen que despedir y como lo harán por causas económicas ten indenizaran con 20 días por año y la liquidación

No te hace falta una copia, no estas dado de alta en la seguridad social . Comprueba llamando a la seguridad social o acercate a una de sus oficinas y confirma que estas dado de alta desde la fecha indicada, después acércate al inem y pregunta por tu...

Si estas con reducción de jornada por guarda legal de un menor o familiar, no es normal que trabajes en otra empresa podría traerte problemas . lo mejor seria cambiar el contrato a media jornada, pero esto seria hacer un contrato nuevo en el cual...