mlgimeno

Siento decirte que si te vas tú voluntariamente de la empresa no podrás cobrar el paro si no trabajas después como mínimo tres meses. Si no tienes ningún trabajo a la vista te aconsejo que hables con la empresa e intentes llegar a un acuerdo para que...

Lo puedes compatibilizar perfectamente, no te preocupes, no hay ninguna restricción legal. Suerte

Al no decir nada el convenio hay que consultar el Estatuto de los Trabajadores, éste trata la movilidad geográfica en el artículo 40. 1. El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas...

Supongo que en tu empresa se referirán a que la autoridad laboral pueda considerar que están efectuando un despido colectivo en fraude de ley. Pero por los datos que me has dado no llega a darse esta situación, es decir, si podrían despedirte sin...

Si te refieres al trabajador, éste no debe comunicar su finalización de la relación de trabajo al INEM. En cuanto al empresario deberá comunicarlo cuando el trabajador interrumpe el contrato por una baja voluntaria, y en el caso de que el contrata...

luciamff respondió: No lo contabilices, hazlo exento de IVA, no tiene importancia, ademas no son facturas.

Si tienes algún recibo de autónomos sin pagar no tienes derecho a cobrar baja, has de estar al día. La solución es que pagues esas dos cuotas y después acudas a la mutua. Siento que no exista otra solución pero la protección de los trabajadores...

Efectivamente se calcula sobre la base de cotización, con las pagas prorrateadas. La cuantía de la prestación se determinará aplicando un porcentaje a la base reguladora. El porcentaje será del 70 % durante los ciento ochenta primeros días y el 60 %...

En efecto con la última reforma si estás cobrando la prestación por desempleo debes aceptar una oferta adecuada, y si rechazas un empleo tres veces pierdes la prestación. Concretamente la ley dice: En la fecha de solicitud (de la prestación) deberá...

En el finiquito deben darte la parte proporcional de las vacaciones (si no las has disfrutado), ya que las pagas ya están prorrateadas, y por supuesto deberán darte la nómina del mes con los días que hayas trabajado. Por otra parte, al no haber...

Si que puedes tener varios trabajos simultáneamente, es lo que se llama pluriempleo. E igualmente no importa que sean de regímenes distintos.

La verdad es que lo tienes muy complicado, sin nada por escrito te va a resultar difícil demostrar que había un contrato. Pero la legislación española reconoce la legalidad de los contratos verbales, yo te aconsejaría que fueras a informarte al...

¿El? ¿Expediente de regulación de empleo? Es un procedimiento administrativo-laboral de carácter especial dirigido a obtener de la Autoridad Laboral competente autorización para suspender o extinguir las relaciones laborales cuando concurran...

En la página www.inem.es, en el apartado contratos tienes las claves de todos los contratos. Puedes consultar allí cuál corresponde al tipo de contrato que tenga ahora. En lo del nº de horas no puedo ayudarte, no sé como funciona lo de los tc.