mlgimeno

Si te refieres al trabajador, éste no debe comunicar su finalización de la relación de trabajo al INEM. En cuanto al empresario deberá comunicarlo cuando el trabajador interrumpe el contrato por una baja voluntaria, y en el caso de que el contrata...

Supongo que en tu empresa se referirán a que la autoridad laboral pueda considerar que están efectuando un despido colectivo en fraude de ley. Pero por los datos que me has dado no llega a darse esta situación, es decir, si podrían despedirte sin...

Efectivamente se calcula sobre la base de cotización, con las pagas prorrateadas. La cuantía de la prestación se determinará aplicando un porcentaje a la base reguladora. El porcentaje será del 70 % durante los ciento ochenta primeros días y el 60 %...

En efecto con la última reforma si estás cobrando la prestación por desempleo debes aceptar una oferta adecuada, y si rechazas un empleo tres veces pierdes la prestación. Concretamente la ley dice: En la fecha de solicitud (de la prestación) deberá...

En el finiquito deben darte la parte proporcional de las vacaciones (si no las has disfrutado), ya que las pagas ya están prorrateadas, y por supuesto deberán darte la nómina del mes con los días que hayas trabajado. Por otra parte, al no haber...

Si que puedes tener varios trabajos simultáneamente, es lo que se llama pluriempleo. E igualmente no importa que sean de regímenes distintos.

La verdad es que lo tienes muy complicado, sin nada por escrito te va a resultar difícil demostrar que había un contrato. Pero la legislación española reconoce la legalidad de los contratos verbales, yo te aconsejaría que fueras a informarte al...

En la página www.inem.es, en el apartado contratos tienes las claves de todos los contratos. Puedes consultar allí cuál corresponde al tipo de contrato que tenga ahora. En lo del nº de horas no puedo ayudarte, no sé como funciona lo de los tc.

Intentaré aclarártelo. El bajar el sueldo bruto ha sido una medida unilateral de la empresa, deberías hablar con ellos y preguntarles porque te han bajado el sueldo. Al haber bajado la retención deberías cobrar más. En cuanto a incrementar el salario...

Una vez acabado tu contrato en prácticas pueden hacerte cualquier tipo de contrato o no hacerte ninguno, no tiene nada que ver que hayas estado en prácticas para el tipo de contrato que te hagan. En cuanto al contrato temporal te diré que,...