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Recursos Humanos
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Situación Trabajador Temporal ERE
Dependerá de los acuerdos a los que llegue el empresario con los representantes de los trabajadores, durante el periodo de consultas abierto durante la tramitación del ERE. En el caso que resuelvan la extinción de los contratos, la designación de los...
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Derecho Laboral
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ERE tras maternidad
Intentaré resolver tus dudas, centrándome en ciertas cuestiones esenciales. El denominado ERE, siglas de Expediente de Regulación de Empleo, se trata de un despido colectivo, es decir, afecta a un número de trabajadores tan amplio en relación a la...
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Derecho Laboral
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Carta despido objetivo
Evidentemente, para acreditar que la situación económica de la empresa se ha deteriorado en el tiempo, habrá que justificarlo con documentación de al menos los últimos ejercicios. En caso contrario, el despido debe ser considerado en el acto del...
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Derecho Laboral
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Despido objetivo
En principio, toda clase de documentación contable que muestre las cuentas de balance y resultados de la empresa y a fechas anteriores a los despidos, así como los saldos acreedores y deudores de la empresa, con la documentación que acredite tales...
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Derecho Laboral
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Finiquito con renuncia a reclamación.
Lo que me comentas es una práctica habitual en la redacción de las liquidaciones o recibos de finiquitos. No se trata de que sea legal, no es un punto que venga recogido expresamente en la normativa laboral de aplicación. Interprétalo más bien como...
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Derecho Laboral
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Mora en la paga extra de navidad
Una vez devengada la paga extra de navidad, perteneciente al año pasado 2009 y si no ha sido todavía abonada en la que fecha que determine vuestro convenio colectivo (en cualquier caso, ya la tendrían que haber abonado), podréis presentar reclamación...
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Derecho Laboral
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Calcular despido improcedente
En primer lugar, hay que conocer el salario diario a efectos de indemnización, para ello se toma como referencia el salario bruto percibido por el trabajador en los últimos 12 meses, a excepción de las percepciones no salariales (suplidos, gastos de...
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Derecho Laboral
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Derecho laboral
Lo que me comentas, no es una forma correcta de actuar por parte de la empresa. Si tu en ningún momento has solicitado el abono de un anticipo de nómina, la empresa no puede indicar en la nómina la existencia de anticipo alguno. Claro que te afecta,...
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Derecho Laboral
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¿Me corresponde paro después del alta por una Inc.Perm
Por lo que puedo entender en tus palabras, parece que no tengas mucha confianza en seguir percibiendo la prestación por una IP Total, te recomiendo que esperes a recibir la resolución del INSS en la que explique los términos de esa mejoría que ellos...
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Derecho Laboral
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Prestación por desempleo
Cualquier tipo de actividad económica a titulo lucrativo que se realice de forma habitual, personal y directa, da lugar a su inclusión en el régimen especial de trabajadores autónomos. Efectivamente, la empresa que suscribe el contrato de...