msc2008

Dependerá de los acuerdos a los que llegue el empresario con los representantes de los trabajadores, durante el periodo de consultas abierto durante la tramitación del ERE. En el caso que resuelvan la extinción de los contratos, la designación de los...

Intentaré resolver tus dudas, centrándome en ciertas cuestiones esenciales. El denominado ERE, siglas de Expediente de Regulación de Empleo, se trata de un despido colectivo, es decir, afecta a un número de trabajadores tan amplio en relación a la...

Evidentemente, para acreditar que la situación económica de la empresa se ha deteriorado en el tiempo, habrá que justificarlo con documentación de al menos los últimos ejercicios. En caso contrario, el despido debe ser considerado en el acto del...

En principio, toda clase de documentación contable que muestre las cuentas de balance y resultados de la empresa y a fechas anteriores a los despidos, así como los saldos acreedores y deudores de la empresa, con la documentación que acredite tales...

Según el artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores, tendrá derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a 3 años para atender el cuidado de vuestro hijo. Durante dicho periodo se suspende el contrato de trabajo y por tanto, se...

Lo que me comentas es una práctica habitual en la redacción de las liquidaciones o recibos de finiquitos. No se trata de que sea legal, no es un punto que venga recogido expresamente en la normativa laboral de aplicación. Interprétalo más bien como...

Una vez devengada la paga extra de navidad, perteneciente al año pasado 2009 y si no ha sido todavía abonada en la que fecha que determine vuestro convenio colectivo (en cualquier caso, ya la tendrían que haber abonado), podréis presentar reclamación...

En primer lugar, hay que conocer el salario diario a efectos de indemnización, para ello se toma como referencia el salario bruto percibido por el trabajador en los últimos 12 meses, a excepción de las percepciones no salariales (suplidos, gastos de...

En este caso concreto que planteas, te hago la siguiente pregunta: ¿Estuviste en algún momento de baja por incapacidad temporal por esa posible hernia en los últimos 6 meses? En caso afirmativo, si sería posible que percibieras la prestación por...

En primer lugar, es muy importante saber que indica tu contrato de trabajo, de esta manera el objeto del mismo es única y exclusivamente la realización de dicha obra o servicio. Si el objeto de tu contrato o la obra o servicio que motivó su...