manu2403 respondió:
En el caso de que se trate de un despido disciplinario motivado por un incumplimiento contractual no existe un periodo de preaviso obligatorio. Distinta situación se da cuando el despido es por las causas objetivas (económicas, ineptitud sobrevenida,...
enelborde respondió:
Excepto que llamen a tu empresa para pedir referencia, nadie sabrá nunca porque te fuiste/echaron de ninguna empresa... salvo que tu lo digas, claro esta.