enelborde

Hombre... pequeña, lo que se dice pequeña... no es ;) ¿Qué tiempo tiene la empresa para darme el dinero desde que yo escojo esta opción?Pues hombre, depende de si tienen o no el dinero, en el mejor de los casos... en menos de una semana podrías tener...

Por supuesto que podrías finalizarlo, eso si... el poder cobrar el desempleo, es más complicado. Básicamente, si no renuevas porque tu no quieres, estas en el paro "por gusto", con lo que la empresa no tiene porque facilitarte los papeles para cobrar...

Si lo refleja en convenio colectivo, si. Y por supuesto tienes derecho a parte procporcional de vacaciones.

Si, puedes negarte a hacerlo, pero lo bueno de estar haciendo trabajos para otras obras es que el día que te tiren alegando el fin de las obras de tu contrato, es que podrás solicitar la improcedencia del despido por ser indefinido como consecuencia...

Si firmas un despido por absentismo laboral, es como firmar que no te den la indemnización. Me explico: Un despido basado en absentismo es un despido disciplinario y por tanto sin derecho a indemnización. 0 días de indemnización. Por otra parte un...

Hasta el día de celebración del juicio, puedes solicitarlo, pero si faltan un par de días, probablemente no llegues a tiempo. Las formas de hacerlo, son las mismas que utilizaste la primera vez

- ¿Cuál es mi situación en estos momentos sin haber firmado contrato? Depende de lo que quieras hacer. Si pudieses demostrar que estas trabajando, serias indefinido. Si lo que quieres es irte... no creo que estés dado de alta. Si lo estuvieses tu...

Este link... siento el retraso... he estado ocupado http://www.ninja.es/2009/11/paro-para-autonomos-todo-lo-que-tienes-que-saber.asp

Exactamente tal y como lo indicas. Si no te han dado la indemnización es nulo. Recuerda, cuando te den el dinero poner recibí, no conforme y la fecha para poder indicar que día te pagan realmente. Una vez se declare el juicio lo van a declarar nulo....

Echa un vistazo a estos links http://www.apmen.eu/noticias/bonificaciones2009.pdf http://www.mtas.es/es/empleo/economia-soc/Ayudas/PagoUnico.htm Ojo, porque si antes de tres años te das de baja podrían reclamarte las cantidades... si lo haces de un...

Pues en el peor de los casos, os dirán que el despido era excesivo y que debéis readmitirla o indemnizarla por despido improcedente. En el primer caso: Ello supondría pagarle los salarios dejados de percibir desde el despido hasta la sentencia. En el...

Aunque iguales en fondo, el tuyo y el de tu compañera son casos distintos en forma. Ella debió reclamar por despido improcedente y tu lo estas haciendo por reclamación de cantidad. En reclamación de cantidad no le dirán a a empresa improcedente o...

Pues muy sencillo... si ya te han dado la respuesta en el inem... Aunque una variable es: Te presentas en la empresa, les exiges que te modifiquen en ese mismo momento el certificado de empresa o que te iras a denunciarlo a la inspección de trabajo....

A ver, no es el método más seguro, pero podría servir. Eso si, siempre y cuando te contestasen como que lo han recibido y que regularmente envíes los originales a la empresa. Otra opción es el correo certificado(por si no te fías de ellos), el fax o...

pues 1414,07*12= 16.968,84 euros 16968,84/360= 47,14 euros diarios 47,14*3 años*45 dias= 6363,90 euros aproximadamente, ya que depende de las fechas exactas de alta y baja. Como veras no he tenido en cuenta las pagas extra ya que vienen incluidas en...

Por lo que veo en tu empresa son muy "listos" ERE: 1. Presentar a los trabajadores los motivos. Es decir, os lo tienen que comunicar antes. 2 Abrir un plazo de consultas(1mes) con los representantes de los trabajadores(si no los hay podéis elegirlos)...