nuriai

Si la única causa que aparece en el contrato es la que mencionas, no es una causa temporal real por lo que el contrato es en fraude de ley y lo que puedes hacer cuando te comuniquen su finalización es presentar una demanda por despido. No creo que te...

No, sólo existe obligación de preaviso cuando el contrato es de duración superior al año.

Me temo que no tienes nada que hacer, ya que el período de prueba precisamente esta para que tanto la empresa como el trabajador puedan desistir libremente, sin previo aviso y sin necesidad de motivarlo. Lo malo es que ahora pueden incluso negarte la...

La prestación por desempleo es del 70% de la base reguladora, concepto que encontraras en la nomina como "base de cotización". Si no lo he explicado bien dímelo.

Seria importante para el calculo exacto, saber el día de noviembre que empezaste a trabajar, ya que para el calculo de la paga de verano hay que tener en cuenta el tiempo transcurrido desde el día de comienzo hasta el 30 de junio, ya que es una paga...

Por supuesto que te corresponden vacaciones, ya que en ninguna de las dos situaciones dejas de devengarlas. Lo que ocurre es que las vacaciones no se pueden compensar con dinero, es decir, no se pueden pagar (aunque se haga en algunas empresas es una...

Perfectamente, ya que vuelves a generar un nuevo derecho por el nuevo hijo.

Los pactos verbales son muy difíciles de demostrar y si no esta reflejado en el contrato la retribución que pretendes cobrar es prácticamente imposible reclamarlo legalmente ¿has firmado contrato? ¿Qué se refleja respecto al salario?

Si que puede repercutir y llegar a cobrar menos paga, aunque hay que conocer el convenio colectivo que se te aplica para saber si establece una mejora en caso de maternidad por la cual llegarías a cobrar el 100% de las pagas extras o no. Ten en...

Según los artículos que adjuntáis al mensaje, parce claro que se puede pactar una distribución irregular de la jornada (con semanas de 35 horas de trabajo y semanas de 42.5 horas) cuando sea necesario por exigencias productivas, técnicas u...