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Graduado Social
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Respuestas en Derecho Laboral

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Tramitación del paro

No veo motivo de preocupación, como dices has estado generando desempleo que nunca has cobrado y por tanto se suma y necesitan tener toda la información para calcular correctamente el tiempo que te corresponde así como la cuantía. En cuanto a la baja...
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Consolidacion categoria profesional

Lo primero tiene que ser mirar que establece el convenio colectivo al respecto. Sin este dato y en términos generales se puede entender que después de 8 años desarrollando labores propias de una categoría superior (salvo que el convenio regule otra...
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Urgente :¿Días libres para pasar los exámenes?

Siempre que se trate de enseñanza reglada, tienes derecho al tiempo imprescindible para realizar los exámenes (Estatuto de los trabajadores, art. 23
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Contrato verbal

Como imagino que se trata de un contrato temporal (no indefinido), debe realizarse por escrito si se prevé que dure más de 4 semanas o es a tiempo parcial. Como este es tu caso, debes exigir el contrato por escrito y asegurarte de que efectivamente...
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Baja de maternidad

Puedes solicitar la baja por maternidad con la antelación que necesites, siempre que se respeten las 6 semanas posteriores al parto, es decir, podrías coger las 10 restantes semanas antes del parto, pero como es imposible saber cuando darás a luz...
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Reducción de jornada

Por supuesto que puedes solicitar la reducción de jornada, deberás hacerlo por escrito e indicando el horario que deseas hacer. La empresa tendrá que responderte igualmente por escrito y motivando el cambio de horario por razones organizativas.
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Permiso por nacimiento de un sobrino

Por nacimiento de sobrino no te corresponde permiso retribuido, ya que por parto sólo tiene permiso el padre, y no se considera hospitalización por enfermedad.
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Inventario

No te pueden obligar a acudir a tu puesto de trabajo fuera del horario pactado en contrato. Además, de aceptarlo voluntariamente se trataría de horas extras y habría que pagarlas como tales.
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Movilidad geográfica

Según el artículo 40.1 del Estatuto de los trabajadores es lo que te corresponde:¿? Notificada la decisión de traslado, el trabajador tendrá derecho a optar entre el traslado, percibiendo una compensación por gastos, o la extinción de su contrato,...
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Mobbing

Por lo que cuentas no se puede hacer nada, ya que en este tipo de procesos se necesitan pruebas contundentes y no meras "sensaciones" que no dudo que son fundadas, pero no he encontrado en tu relato una sola prueba firme. Consejos: que se centre...