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Graduado Social
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Plus actividad
Es una cuestión bastante confusa pues no podemos encontrar ningún lugar (convenio, ley )donde se responda a este tipo de cuestiones, yo, personalmente pagaría el plus de actividad proporcionalmente al tiempo trabajado. Si se tratara de un plus de...
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Graduado Social
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Duda
La baja voluntaria, independientemente del tipo de contrato es siempre libre por parte del trabajador. En todo caso y dependiendo del convenio colectivo de aplicación puede haber un descuento en los cobros por falta de preaviso, este preaviso suele...
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Graduado Social
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Contrato
El contrato de obra tiene mucho fraude, lo correcto es que en el contrato aparezca especificada al máximo la obra que se está realizando lo que supone que cuando terminen las funciones de los instaladores, aunque la obra continúe, sus contratos...
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Graduado Social
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Seguro colectivo de accidentes
El seguro colectivo sobre accidentes que recogen debe ser entendido como norma, en el sentido de que el origen es el convenio y por lo tanto se transforma en obligado cumplimiento para empresa, sería no obstante necesario efectuar una lectura del...
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Graduado Social
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Prestación por desempleo
Sí. Las únicas limitaciones en cuanto a parentesco se refieren a la realización de contratos bonificados. El padre de éste chico ha cotizado por él como trabajador por cuenta ajena y tiene todo el derecho a solicitar prestación.
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Graduado Social
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Transformación de contrato eventual
No. Tienes que esperar a que se cumpla el período máximo para evitar la baja con la consecuente liquidación. Espera a que se cumpla el período máximo y entonces transformaló.
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Graduado Social
Manual práctico para trabajar con la Seguridad Social y el papeleo a presentarles
Soy Oscar, Diplomado en Relaciones Laborales, te explico lo primero un poco mi situación, obtuve mi titulo hace tres años con una media de casi nueve, grandes notas, ilusión, esperanzas, luego vino la realidad, estuve en una asesoría nueve meses y me...
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Graduado Social
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Preaviso de 15 días
Lo primero; la obligación de preavisar con 15 días sólo rige en caso de que tu mujer lleve más de 1 año o 1 año justo en esa empresa. Si lleva más de un año y no respeta los 15 días pierde de su liquidación la parte proporcional de días que incumpla...
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Graduado Social
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COMPENSACIÓN y ABSORCIÓN de incentivos
Hay dos cuestiones fundamentales para resolver el asunto: 1ª El incremento salarial en concepto de incentivos no se puede asociar a la revisión salarial del convenio ya que es anterior a dicha revisión 2ª La revisión salarial se refleja sobre...
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Graduado Social
Contrato por obra
Me gustaría que me aclararas lo siguiente: En un contrato por obra cuyo objeto es la realización de una tarea contratada por la empresa con otra entidad, si se renueva éste contrato, el de la empresa como subcontratante, ¿Se renueva el contrato del...