olgafer

Al estar en periodo de prueba no tienes que preavisar. Puedes enviar por fac o telegrama tu baja voluntaria (con nombre DNi y ultimo día trabajado). Es baja voluntaria porque quien decide no trabajar eres tu. No tienes ya derecho a paro. Y cobrar...

1.- Si la causa de la obra finaliza, puedes rescindir la relación laboral aunque estés de baja, 2.- Si te despiden, seguirías cobrando la baja por la seguridad social hasta que estuvieras de alta. Para el calculo del paro hay un simulador muy bueno...

Si no quieres volver sería baja voluntaria y no tendrías derecho a paro.. creo que lo que te ofrecen está bastante bien porque tienes una indemnización y derecho a paro

No creo que puedas demandar nada porque no creo la empresa tenga por escrito que establece las vacaciones de agosto a agosto. Al no haber nada por escrito, no tienes en que apoyarte para demandar.. Y preavisa por lo menos con 15 días de antelación de...

Tiene que fijarse en lo que firmo en su contrato. Si en el contrato viene el horario de 6 a 14 y no aparece ninguna clausula que posibilite al empresario cambiarlo sin justifiación, podría exigir el turno que quiere. Si no, te remito a la posibilidad...

Las retenciones en la nomina no se hacen por el régimen matrimonial. Se hace en función de 3 opciones: 1. soltero con hijos a cargo, 2. casado con mujer con renta no superior a por dinero y 3, el resto de las situaciones. Y a esto se le añade un...

Siempre tienes derecho a la parte proporcional de paga extra por los días trabajados. Ejemplo. Si tu empresa tiene dos pagas extras de 1000 euros cada una. Tu tendrías derecho a la segunda 1000/180= 5.5 x los días días desde que estás contratado: 27...

En principio y como norma general, el trabajador tiene derecho a decidir cuando quiere disfrutar la mitad de sus vacaciones. La otra mitad, se debe pactar con el empresario. No obstante, esto queda supeditado a lo que establezca tu convenio o si tu...