parderrubias

Esta pregunta ya te la he contestado anteriormente, pero en la nómina del mes en el que causa la baja voluntaria se tiene derecho a percibir las retribuciones correspondientes a los días efectivamente trabajados.

En ningún caso tendrías derecho a una indemnización si la baja es voluntaria. Lo único que pagarían es el finiquito que se compone de la parte proporcional de las pagas extras no retribuidas y de las vacaciones no disfrutadas.

Con la nueva reforma del IRPF las retenciones que la empresa practica a los trabajadores son obligatorias, es decir, que si no las hace tal y como Hacienda estipula, serán responsables de las cantidades que debían haberte retenido y no han hecho. Por...

Lo correcto es incluir el prorrateo de las pagas extras en el cálculo para las cotizaciones a la Seguridad Social (¿a los 816? Se les aplica la cotización por contingencias comunes, desempleo, fogasa y formación profesional) ahora para la deducción...

En la Ley General de la Seguridad Social aprobada por R.D.Legislativo 1/1994 de 20 de junio se establece como la edad ordinaria de jubilación los 65 años. Esto no quiere decir que tenga que jubilarse al cumplir esta edad, sino, que puede hacerlo. A...

La cotización a la seguridad social siempre esta calculada en función del salario del trabajador, sea a tiempo completo o a tiempo parcial. Sólo en el caso de que las retribuciones no alcancen la base mínima de cotización, se aplica la base mínima de...

El contrato en prácticas tiene las siguientes peculiaridades: - Tiene que celebrarse dentro de los cuatro años siguientes a la finalización de los estudios correspondientes. - El trabajador debe entregar al empresario fotocopia compulsada del...

Me gustaría que me concretaras más tu pregunta, ¿en qué casillas tienes dudas? Las bajas por riesgo durante el embarazo tienen la misma consideración que las maternidades, pero lo mejor sería que me dijeras cuales son tus dudas concretamente y te...

Todo trabajador puede prorrogar su edad de jubilación hasta la edad en la que él decida jubilarse, pero hay excepciones: El personal al servicio de las fuerzas de seguridad del Estado, que tiene su propio Reglamento. El personal al servicio de la...

Efectivamente puedes contratar un trabajador en el Régimen Agrario para que cuide las cabezas de ganado, aunque tú no te dediques de forma personal a la agricultura pues por lo que me cuentas trabajas para otra persona. Para hacerlo tienes que...