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Preguntas esperando respuesta

Actividad pública reciente

Ha preguntado en el tema en y en 1 temas más

Ser asociación de utilidad pública

Somos una asociación sin ánimo de lucro de atención a personas con discapacidad psíquica. Funcionamos sólo con personal voluntario, tenemos convenios con tres universidades para prácticas de sus alumnos, la psicóloga del centro es voluntaria, y resto...
Ha empezado a seguir a
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Cobro nominas atrasadas

respondió: Lo que debéis hacer es adelantaros a lo que él haga. Debéis pedir la rescisión del contrato por impago de las nóminas, y de esa forma solicitar la indemnización correspondiente al despido improcedente. Contactar lo antes posible con un sindicato o un...
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Reducción de Jornada laboral

respondió: Aunque agas reducción de jornada tu cotización es la misma y para calcular la cuantía de tu prestación la toman de tu cotización
Ha preguntado en el tema en

Modelo 110

Si una empresa paga una factura que tiene retención y en el mismo trimestre hace un abono de esa factura. ¿Aparecería esa retención en el modelo 110?
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Baja por ansiedad por situación laboral

respondió: Lo primero darte ánimo por lo que estás pasando. El tema de los pagos estando de baja tu convenio, Oficinas y despachos de Alicante dice lo siguiente: Artículo 18. Compensación salarial en los casos de enfermedad o accidente laboral. La empresa...
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Postura para dormir embarazada

respondió: La mejor postura para dormir cunado estas embarazada es como te sientas cómoda, siempre y cuando no sea boca abajo, se recomienda dormir de lado, preferiblemente del lado izquierdo, pero esto es para facilitar que no te de acidez, que estés cómoda...
Ha valorado "Excelente" la respuesta

Derecho a reclamación de muebles

respondió: Usted tiene una garantía de dos años respecto a los bienes de consumo comprados, póngase en contacto con ellos para intentar resolver la venta y que le devuelvan el dinero al no tener los bienes la calidad necesaria Si se niegan a ello acuda a la...
Ha valorado "Excelente" la respuesta

Me exigen que aprenda ingles en el trabajo

respondió: La empresa no puede despedirte sin más, debe basar tu despido en algunas de las razones que la ley establece El art 52 b prevé la posibilidad del despido por causas objetivas: Por falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas...