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La indemnización de 20 días por año es sobre el porcentaje de trabajo realizado en la empresa tomando como base los últimos 18 meses. Debería calcular su salario, divido entre 30 para extraer el salario diario y eso multiplicarlo por los años de...

Puedes solicitar un periodo de excedencia voluntaria de entre 2 y 5 años. Deberías solicitarla alegando que es por motivos de estudios y avisar de tu vuelta un mes antes del que te quieras reincorporar conservando tu derecho al reingreso en el mismo...

Según el art.46 del Estatuto de los Trabajadores, tienes derecho a solicitar una excedencia no superior a 3 años para atender al cuidado de cada hijo, así que no habría problema salvo que tu convenio establezca algo mejor (estos son los mínimos del...

Lo que necesita es cotizar los días que le falten con respecto a las tablas del inem para cobrar la prestación por desempleo con un mínimo de 360 días cotizados para cobrar la prestación durante 4 meses.

A ver, vayamos por partes: primero de todo: el derecho laboral protege a la madre y mujer trabajadora, de manera que tiene "asegurado" el trabajo, al menos hasta que el niño cumpla los 3 años. De lo contrario, podría denunciar a la empresa por...

Efectivamente, ud el día 28 fue operado y no trabajó, por lo que la empresa le da de baja desde ese día porque ya no trabajó. No me aclaro si fue enero o febrero la operación puesto que ud el 25 de ferbrero notifició que le operaban el 28 de enero ¿?...

Efectivamente, el art.38 del Estatuto de los Trabajadores, otorga a las madres de niños menores de seis años, la posibilidad de solicitar la reducción de jornada con el consecuente disminución del salario, pero, desgraciadamente, no se les concede la...

Y perdona el retraso en contestar. Sería bueno que me dijeras en que sector trabajas para cotejar los datos con el convenio que te asiste (CC. AA pertinente), aunque, en principio, la empresa te debe las vacaciones del año pasado y te las debe...

La jornada de trabajo se computa desde el momento en que el trabajador se haya en su puesto de trabajo listo para realizar sus funciones y acaba de la misma manera, es decir, con el trabajador en su puesto de trabajo efectivo. Algunos convenios...

El art.8 del Estatuto de los Trabajadores recoge la forma del contrato y, en el punto 5, especifica: 5. Cuando la relación laboral sea de duración superior a cuatro semanas, el empresario deberá informar por escrito al trabajador, en los términos y...