VYP Consulting and Tax SL

Efectivamente, para prestar legalmente como autónomo los servicios que describes necesitas una VTC. Si necesitas ayuda puedes contactar con nuestro despacho en www.vypconsultingtax.es

La propia Ley General de la Seguridad Social reconoce la compatibilidad del percibo de la incapacidad absoluta con el ejercicio de aquellas actividades compatibles con estado del incapacitado y que no representen un cambio en la capacidad de trabajo...

Para realizar una actividad económica por cuenta propia, el alta en hacienda, en el epígrafe del IAE correspondiente a la actividad a realizar, es absolutamente imprescindible. Luego ya, dependiendo de los ingresos y de la habitualidad o no, veríamos...

Puedes encontrar los requisitos legales que se exigen para la creación de una ETT en el siguiente enlace: http://www.empleo.gob.es/es/Guia/texto/guia_1/contenidos/guia_1_4_1.htm Si necesitas ayuda, puedes encontrar información de nuestro despacho en...

Una estructura de holding empresarial es aquella en la que una sociedad dominante, denominada también matriz, posee la totalidad (o al menos, la mayoría) de participaciones de otras entidades dependientes o filiales. Se trata de una estructura con...

Comenzando por el final, en cuanto a la posibilidad de un despido por tener una actividad por cuenta propia: siempre que no exista incompatibilidad entre ambas actividades que se refleje en vuestro contrato de trabajo o en el convenio colectivo...

Obviamente, si las cosas no están bien entre ustedes, lo más conveniente sería dejar de ser socios. Una vez tengamos claro que no queremos seguir formando sociedad tenemos dos opciones: la primera sería disolver la actual sociedad o comunidad que...

Con la nueva regulación tienes hasta cinco años para recuperar el paro pendiente. En cuanto al pago único, los que no realicen una inversión podrán destinar el 100% de su prestación pendiente a compensación de las cuotas mensuales de autónomos. En...

Para un trabajador menor de 30 años que esté desempleado podemos acogernos a un contrato bonificado, temporal, a tiempo parcial, por el que se nos bonificaría el 100% de las cuotas empresariales por contingencias comunes durante 12 meses...

El plazo de 20 días es para impugnar un despido. Sin embargo, para el cobro de salarios o cantidades pendientes de abonar por el empleador dispones del plazo de un año para reclamarlos. Si necesitas ayuda, puedes obtener información de nuestro...