VYP Consulting and Tax SL

Efectivamente en una excedencia voluntaria no hay reserva del puesto del trabajo, salvo que se pacte expresamente con la empresa o se regule por convenio colectivo (hay algunos convenios que sí lo contemplan). En caso de pactar la reserva con la...

En primer lugar espero que vuestra hija esté mejor y ya recuperada. En segundo lugar, tranquilos. Intentar arreglar la situación con la empresa aportando la documentación pertinente. Si no atienden a razones, debéis saber que el despido sería...

Durante la percepción por desempleo el trabajador permanece de alta en la Seguridad Social y se efectúa cotización por las contingencias comunes (protección a la familia, jubilación, invalidez permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal,...

La figura del autónomo colaborador se establece por la imposibilidad de que entre el autónomo y sus familiares directos se pueda establecer una relación laboral. No cabe en la legislación laboral española un contrato de trabajo entre un autónomo y...

No pueden obligarte a coger vacaciones de un día para otro. El calendario vacacional debe comunicarse con dos meses de antelación al inicio de las mismas. Puedes exigirles que te abonen los días de vacaciones que no has disfrutado.

Puede pedirla de nuevo a su empresa. Si le pusieran problemas, podría solicitar también en el SEPE.

En una exdecencia voluntaria el trabajador puede pedirla por cualquier motivo, sin tener que explicarlo a la empresa, siempre que no incumpla la buena fe, o un pacto o clausula. (Por ejemplo, pedir una excedencia voluntaria para trabajar en una...

Lo que expones se conoce como subrogación laboral. La subrogación implica que el empleador sea otro, pero que se mantengan las mismas condiciones laborales (salario, categroría, antigüedad, etc.) del contrato inicial. Además, el cambio implica que se...

Lo que establece la norma: 1) Para poder cobrar el paro es necesario estar en situación legal de desempleo, es decir, haber perdido el trabajo por razones no imputables al trabajador, como un despido, fin de contrato, etc. 2) Cuando un trabajador se...

El IRPF es un impuesto progresivo, es decir, cuanto mayores rentas obtengas, más deberás pagar. No obstante, dependerá también del resto de tus circunstancias y posibles deducciones, bonificaciones y reducciones en la base imponible.