primilia

Según la ley Reguladora de la Jurisdicción Social es posible que la parte demandante solicite la acumulación de acciones contra la parte demandada. La acción de extinción hace referencia a la extinción del contrato de trabajo.

Bajo mi punto de vista y para evitar problemas con la Tesorería General del a Seguridad Social, mi consejo es que aclare la situación con su asesora, modifiquen el tipo de contrato de la trabajadora y sea la asesora quien asuma la posible sanción o...

Como bien indica mi compañero si le han"pillado" tienen que demostrarlo, si no pueden demostrarlo no podrán hacer nada contra usted. Por el contrario, si puede demostrarlo podría tener varias consecuencias, como pérdida de empleo, suspensión de la...

Normalmente en estos casos se aplica el procedimiento de sucesión de empresa (art. 44 del ET) por el que la nueva empresa subroga a los trabajadores con las mismas condiciones que venían teniendo hasta el momento, respetando salario, antigüedad, tipo...

Si usted cambió de puesto voluntariamente en principio la empresa no tiene la obligación de devolverle su anterior puesto, aunque siempre tiene la opción de solicitarlo.

Según el art. 37.6 del ET, un trabajador que tenga a cargo un hijo menor de 12 años puede solicitar una reducción de jornada de entre 1/2 y 1/8 de su jornada y concretar el horario de trabajo, pero para poder solicitar el horario que le vaya bien...

Según el estatuto de los trabajadores (art. 37.3.b) le corresponden 2 días de permiso por hospitalización de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad, aunque debe preavisar y justificar los 2 días. Además, algunos Convenios Colectivos...

No, no existe ninguna normativa que obligue al empresario a cubrir la bajas médicas de los trabajadores, ya que el empresario tiene lo que se conoce como "poder de dirección" para organizar los recursos de su empresa como considere oportuno, aunque...

Su caso es un tanto complejo, debe consultar con un abogado para que le asesore para iniciar un trámite judicial mediante el que pueda demostrar que es usted quien corre con los gastos de la casa y que así ha sido durante años.

Un trabajador puede denunciar a la empresa ante la Inspección de Trabajo, aunque que el trabajador denuncia a la empresa no implica que se abra una actuación por parte de la Inspección de Trabajo, puesto que ésta tiene la potestad de decidir. Las...