primilia

Como bien te comenta la empresa, el trabajador que solicita una excedencia voluntaria únicamente conserva un derecho preferente a volver a su puesto de trabajo y mientras no sea posible su reincorporación ésta no podrá ser efectiva, y mientras el...

Tendrás que calcular los días que ha trabajado (que ha estado de alta), calcular la base reguladora de esos días y dividirla por esos mismos días. Por ejemplo: Si ha estado 10 días de alta y en esos 10 días tendría una base reguladora 300€, tendrás...

Eso dependerá de la tipología de contrato que tengas. Si la empresa te hace un contrato de 6 meses + 4 de prórroga y después finaliza el contrato (yo entiendo que es un contrato temporal) por lo que cuando vuelvas en septiembre seguramente te hagan...

Sí tiene que ver. Generalmente al hacer los cálculos de IRPF Hacienda pregunta si el contrato el general o temporal. La empresa al ser la responsable de retener para evitar sanciones posteriores, generalmente lo que hace es una previsión del tiempo...

Intentaré responder a tus preguntas por partes: - Los trabajadores que pretenden reincorporarse a su puesto de trabajo tras una excedencia voluntaria únicamente conservan un derecho preferente a la reincorporación, sí pueden hacerte pasar las pruebas...