procesal

En internet lo dudo..., creo que lo mejor es que vayas a la sede un sindicato (ugt o c.c.o.o.) y preguntes allí por el convenio..., al mirar el convenio entenderás todo lo que te he dicho, pues es la ley que rige tu contrato de trabajo en concreto.

En principio es más beneficioso hacerlo de modo personal, pues los rendimientos del alquiler tributan al tipo que tengas en el irpf, mientras que con la s.l., habrás de pagar el impuesto de sociedades (que es el 30%, y a no ser de que tengas una...

Los concursos de méritos se regulan por la disposición que los convoca (hay se establecen baremos, plazos, etc.). Siempre debe respetar los principios generales establecidos en las leyes. Y existe la obligación de publicarlo en los boletines públicos...

NO, no es así. En cualquier caso la casa va para tu mujer. Si no haces testamento, para tu mujer, y después para tus padres, y después para tus hermanos. En ese orden. Si haces testamento: para quien te dé la gana. Y punto. No hagas ni puto caso de...

Claro que la empresa no te puede embargar, pero el juzgado sí,,,, y no es nada difícil. TAmbién te pueden embargar las Administraciones públicas, o sea, el Estado, o la comunidad Autónoma o un Ayuntamiento. Si tienes cuentas pendientes, por elimpago...

En principio, por lo que dices, tu padre al no ser Administrador de la sociedad no podría hacer ninguna actividad en nombre de ella. Sólo el órgano de Administración (Consejo de ADministración, administración mancomunada, o, como en este caso,...

En este caso, los gastos de manutención y demás de la niña, se encuentran al margen del convenio regulador de la separación de los cónyuges, pues se trata de alimentos. Deberás recurrir al juez reclamando la subida en los alimentos y el pago de la...

En primer lugar, no son 45, si no 33 los días a cobrar por despido improcedente. Por ahora, si es un rumor es sólo eso..., además una reforma de tal calibre debería ir acompañada por un pacto previo con los agentes sociales. Se trata de algo muy...

Si se incumple un contrato, tienes derecho a rescindirlo - es decir, poner fin al contrato - o que se te indemnice los daños y perjuicios. En este caso, lo importante es la acreditación de los daños y su cuantificación (porque puede haber perjuicios...

Vamos a ver..., Si se te acaba el contrato, es decir, no es un despido sino una finalización del contrato, no tendrías derecho a percibir nada. Si la extinción del contrato es por circunstancias económicas de la empresa (pérdidas, cierre,...