Rafael R.

En los casos de subrogacion de empresa, la empresa que se subroga en la posición de la otra empresa adquiere todos los derechos y obligaciones. En concreto, todos los relativos a los derechos de los trabajadores y sus pulses. Si no lo hace, puedes...

Si lo que quieres es mejorar tus condiciones y derechos laborales, tendrás que dirigirte a tus representantes legales de la empresa o sindicatos, para que planteen estas peticiones en la negociación colectiva con la empresa. Para ello, puedes...

Revisa tu convenio colectivo y fijate en los artículos que contengan referencia a las licencias no retribuidas (permisos sin sueldos de 1 mes) y mira las causas y requisitos. Igualmente puedes pedir una excedencia voluntaria, que dure desde 4 meses...

Depende de cada empresa. Existe empresas que guardan una bolsa de horas e independientemente de que por ley prescribiese ud. puede disfrutarlas si lo acuerda con su empresa y lo autoriza. Otras empresas en cambio, si ud. no ha disfrutado esas horas...

Habrá que estar a lo que indique tu convenio colectivo de empresa. Además no indicas el grado de parentesco de la persona hospitalizada, por lo tanto no se puede precisar si corresponde o no días de permiso retribuido o no. Deberás concretar más la...

En caso de no tener dinero para pagar un abogado siempre puede solicitar un abogado del turno de oficio, que le será gratuito. Sólo tiene que acudir al colegio de abogados de su ciudad, y allí le informarán de como tramitarlo. El abogado de oficio...

Pues te explico, existen 11 grupos de cotización. Los grupos del 1 al 7 cotizan las bases de contingencias comunes por mes, y del 8 al 11 por día. Lo importante, no es el grupo de cotización (Salvo que tengas una profesión que exija estar colegiado...

En el capítulo 9 del convenio, artículo 36 vienen los permisos retribuidos. Puede ser que en vez de mirar el convenio directamente, estés mirando la prorroga y revisión del convenio de 2015 y por eso ahí no lo encuentres. Como no se pueden adjuntar...

No, no te corresponden 41 días. Te corresponden 21 días. Tu tienes días de vacaciones, independientemente de que hagas una jornada de 4 horas o 8 horas. Es decir, que son 21 días laborables al margen cual sea tu jornada laboral. Otra cosa sería la...

No, legalmente no tienes que recuperar esas horas del día libre por mundanza. La empresa no tiene potestad para exigirte esto. El día libre por mundanza es un permiso retribuido que está reconocido en el estatuto de los trabajadores en el artículo...