Manolo Cabeza Bolo

Depende del tipo de despido, tu antigüedad, base de cotización... la indemnización es diferente, no puedo darte una respuesta fiable con tan pocos datos. Hay un simulador de prestaciones en la pagina del SEPE...

Habría que ver qué cobraste en el primer despido y la antigüedad pero... así a bote pronto, yo sí denunciaría. Pediría que se reconociera la improcedencia del despido y reclamaría la diferencia de la indemnizaciones calculada a razón de 20 días y la...

TU decides el porcentaje que quieres reducir. Siempre entre un 70% y un 10%. Cierra la consulta

20 días

Entiendo que no, no deberías ir. Si estas impedido para el trabajo lo estas con o sin resolución del INSS. Aún así, asegurate.

Tu empresa debería darte copia de la resolución del ERE de la dirección provincial de trabajo. Con esto y el certificado de empresa se tramita la prestación. Si tu empresa esta cerrada dirígete a la dirección provincial de trabajo y explica tu caso...

Entiendo que NO es compatible. Es compatible la salida al extranjero pues tu prestación es algo peculiar. NO es compatible la prestación de servicios desplazado y el ERE. Tu empresa debería suspender el ERE el tiempo que estas fuera y retomarlo una...

La medida se puede tomar a mitad de mes, sin problema. Eso sí, se deben cumplir las obligaciones formales de preaviso. Parece que tus jefes quieren modificar unilateralmente las condiciones contractuales. El cambio de jornada es una modificación...

Lo primero: denuncia al empresario por incumplimiento grave de las obligaciones empresariales. Si se adeudan más de 6 nominas puedes dejar de ir a trabajar y interponer papeleta de conciliación y directo demanda judicial. Si no se adeudan tantas...

Disculpa el retraso... he estado fuera. Según lo que cuentas tu antigüedad es 20/10/2003. Si no hubieras firmado finiquito y se hubiera encadenado el temporal con el indefinido podrías reclamar por antigüedad 25/10/2002. Dicho esto, lo que tienes...