roser84

Tal como te comentó la funcionaria del Inem, simplemente te tendrían de dar de alta 1 día o 2. Si tienes un conocido que te pueda hacer el favor de que vayas a trabajar ese día que te lo haga. Ni el empresario ni tu tendréis ningún problema.

Te tendrían que pagar la nómina integra, pero si que es verdad que puede ser que existan unos pluses que en el caso de no ir a trabajar no te los tengan que abonar. Para poder ayudarte necesitaría que me indicaras el nombre de los pluses.

Tendría que cotizar tanto en la seguridad social como en IRPF, lo ideal sería que lo incluyeras dentro de la misma nómina mensual pero con el concepto por ejemplo de gratificación voluntaria, pero si la confeccionas como otra paga más, igualmente...

Yo en tu caso caso haría servir el de comercio en general.

El INNS en estos caso liquida el mes entero, es decir os ingresarían todo el mes de Mayo, así como la parte proporcional de pagas las pagas extras. Un saludo, Roser Castillo Frigola 93.553.24.27

Por lo que comentas tu mujer ha incurrido en algunas acciones que se encuadrarían dentro de las sanciones administrativas, son diferentes leyes las que regulan este tipo de acciones, Ley procedimiento administrativo, Ley general tributaria... Como te...

En este caso deberás diferenciar si estas delante de un traslado o de un desplazamiento. Traslado: cambio de residencia más de 12 meses dentro de los 3 años. Desplazamiento: mesnos de 12 meses dentro de los tres años. En los dos casos la empresa...