roser84

El cálculo se hace con los últimos 24 meses .

El despido no se puede realizar con efectos retroactivos, uno queda despedido el día que le notifican o en todo caso el día que se indiqué en la carta de despido, pero siempre con fecha posterior a la notificación. Saludos, Roser Castillo 93.553.24.27

Tienes que insistir a la mutua de la empresa, es quien tiene los datos del mismo. En todo caso puede ser que la inspección de trabajo fuese a la empresa a comprobar las causas del accidente, si es así deberías ir a la inspección de trabajo de tu...

En este caso el único consejo que te puedo dar es que demuestres de la mejor manera que puedas, padrón, hipoteca, familia... que tu eras totalmente independiente de tu padre y que en la empresa eras un simple trabajador, es decir que no tenias mandos...

Si tienes un contrato en practicas, cuando este llegue a su fin, la empresa podrá optar en rescindir el contrato y pagarte una indemnización de 8 días por año trabajado, o realizar un contrato indefinido o temporal. La categoría debería ser la misma...

Primeramente disculpa por la tardanza en mi contestación, pero he estado unos días fuera de españa. La única forma que tienes para poder reclamar ese año es demostrar mediante una denuncia a inspección de trabajo y demanda en el juzgado de lo social...

Tal como indicas, el hecho de no ser un accidente de trabajo te obliga a que la baja la lleves por la seguridad social. Igualmente la mutua de tu empresa te llamará para seguir el control y hacerte las pruebas que ellos consideren oportunas. Saludos,...

Primero de todo, ¿de momento sigues haciendo tu trabajo? O como esta persona ¿estas realizando otras funciones? En el caso que la empresa decidiera modificar tus condiciones de trabajo, como por ejemplo el horario o modificar tu puesto de trabajo...

No hay ningún problema que usted trabaje, el único limite que existe en la pensión de viudedad es que usted se volviera a casar. En este caso si que perdería el importe que le pagan cada mes. Saludos, Roser Castillo 93.553.24.27

Por lo que he entendido estas trabajando en una empresa donde durante más de un año no has estado dado de alta en la seguridad social y en razón de ello me realizas unas ciertas preguntas. Primeramente, el hecho que no te tuvieran dado de alta no...

Tal como te comentó la funcionaria del Inem, simplemente te tendrían de dar de alta 1 día o 2. Si tienes un conocido que te pueda hacer el favor de que vayas a trabajar ese día que te lo haga. Ni el empresario ni tu tendréis ningún problema.

Te tendrían que pagar la nómina integra, pero si que es verdad que puede ser que existan unos pluses que en el caso de no ir a trabajar no te los tengan que abonar. Para poder ayudarte necesitaría que me indicaras el nombre de los pluses.

Tendría que cotizar tanto en la seguridad social como en IRPF, lo ideal sería que lo incluyeras dentro de la misma nómina mensual pero con el concepto por ejemplo de gratificación voluntaria, pero si la confeccionas como otra paga más, igualmente...

Yo en tu caso caso haría servir el de comercio en general.

El INNS en estos caso liquida el mes entero, es decir os ingresarían todo el mes de Mayo, así como la parte proporcional de pagas las pagas extras. Un saludo, Roser Castillo Frigola 93.553.24.27

Por lo que comentas tu mujer ha incurrido en algunas acciones que se encuadrarían dentro de las sanciones administrativas, son diferentes leyes las que regulan este tipo de acciones, Ley procedimiento administrativo, Ley general tributaria... Como te...