sagra56

charly2000 respondió: No le puedo ayudar mucho, porque si que existen unos limites por los que si se puede compatibilizar, pero en todo caso tiene que solicitar el reconocimiento de compatibilidad y atenerse a la resolución... también por lo que dice, ¿seria empleado...

bergenz respondió: Podría considerarse con contrato indefinido si los contratos firmados están en fraude de ley. Una cosa es que le despidan y otra que no le renueven, si no le renuevan y el contrato está en fraude de ley tiene derecho a la readmisión o a una...

maurycio respondió: La estimulación verbal en un niño comienza mucho antes de que éste emita sus primeras palabras. Para que haya un adecuado desarrollo del lenguaje tiene que haber una interacción rica, profunda, fluida y permanente entre los adultos y el niño, a...

bergenz respondió: Tienes que cumplir el tiempo solicitado en la excedencia salvo acuerdo con la empresa y que esta lo acepte. Si lo que pides es excedencia voluntaria esta solo te da derecho a preferencia de ingreso en caso de una vacante libre, no a reserva de puesto...

lagm respondió: Si la convocatoria indica que PUEDE haber renovaciones y que son PREVIO ACUERDO entre las partes, no tienen obligación de darle la plaza automáticamente. Puede solicitar la reunión y discutir el punto, pero nada más. No le recomiendo renunciar porque...

bergenz respondió: Solamente podrías solicitarla si llevas menos de un año trabajado si tu convenio colectivo así lo indica y si la empresa decide concedértela voluntariamente, no tendrías forma de exigirla por el E.T. establece un mínimo trabajado de un año en caso de...

joseaf2 respondió: 1- Juzgado de lo social, previo acto de conciliación. 2- No. 3- Depende de la carga de trabajo de tu juzgado, pero los procesos por despido improcedente son prioritarios. Probablemente en menos de 2 meses tuvieras sentencia.