Salvador Fernandez

No, con su baja voluntaria usted renunció a esta antigüedad, con el finiquito que le darían en su momento usted quedó saldado con la empresa. Por lo tanto en este nuevo contrato su antigüedad empezará de nuevo desde 0.

Una vez llegado al plazo de fin de un contrato temporal, si no existe comunicación por parte de la empresa este se prorroga automáticamente hasta el tiempo máximo extablecido por ley o convenio. Por lo tanto mientra siga dada de alta en seguridad...

Para solicitar cualquier ayuda o prestación para desempleados, esa es la principal condición, estar desempleado, aunque usted este de alta sólo en hacienda, solo cumple la mitad de los requisitos del alta de autónomo, pero aún así se considera que...

No existe un plazo como tal, ya que tras esta excendia la empresa debe reincorporar al trabajador si o si, no se puede amparar a que no existen vacante. Por lo tanto debe contestar en un plazo corto. Como le digo no hay un plazo marcado, lo normal...

Estando en la situación de reducción de jornada y también el hecho de que demandara a la empresa la sitúa entre las situación en las que su despido podría ser considerado nulo salvo que la empresa demuestre que las causas alegadas en el despido son...

Efectivamente es así, tras una baja voluntaria, si posteriormente es despedido por no superar el periodo de prueba, suelen pedir que hayan pasado 3 meses desde esta... no indica cuando fue su baja voluntaria. Esto lo hacen para evitar el fraude y que...

Efectivamente tiene derecho a finiquito, en este se deben incluir los días trabajados del mes, la parte proporcional de las pagas extras, las vacaciones pendientes de disfrutar y la indemnización correspondiente por fin de contrato. Para hacer los...

Quiere decir que durante el mes de enero es cuando se debe negociar con la empresa y el resto de los trabajadores la distribución de las vacaciones de ese año.

El devengo de días de vacaciones es independiente a la jornada, por lo que si usted en todo 2017 ha trabajado en la empresa 8 meses, le corresponden efectivamente esos 20 días que le dice al empresa. Ahora bien, para el pago si se tiene en cuenta la...

En esta debe poner el ultimo día que prestará sus servicios en la empresa, si usted pone como ultimo día de trabajo el día 1, ese será el día que le den de baja en la empresa, al ser festivo, no trabajaría igualmente pero si tendrían que abonárselo....