Salvador Fernandez

No, son derechos independientes de cada trabajador, usted tendrá los 29 días que le corresponden y la madre 16 semanas.

Es una práctica habitual en contratos temporales por duración determinada no disfrutar las vacaciones durante ese periodo, estas, ya que no se han podido disfrutar durante el periodo de trabajo, las pagaran al finalizar el contrato, en su caso al ser...

Si la baja es por accidente de trabajo no descuenta del paro. Usted seguirá cobrando lo mismo que mientes estaba en IT en la empresa, una vez dado de alta podrá solicitar la prestación por desempleo, la nueva o la antigua, usted elige, pero el tiempo...

Efectivamente en la nomina si no se trata de una relación de carácter especia debe aparecer en la nomina. Otro caso es que por ser director de fabrica tenga un contrato de alta dirección en ese caso es posible que no le aparezca pero tendrá un grupo...

Una vez finalice el contrato y sigas en baja de IT, debes solicitar al INSS en pago directo de la prestación, en su página hay un modelo específico para ello. Una vez des a luz, también ante el INSS debes presentar la prestación de maternidad con su...

Perfectamente, en ese caso serias pluriemoleado y estarías cotizado en las 2 empresas sumando las bases de cotización de ambas de cara a futuras pretciones. Solo en caso de que entre ambas alcanzases el máximo de cotización se tendría que solicitar...

Según sea incapacidad permanente total o incapacidad permanente absoluta tiene una características u otras, aunque muy similares tienen algunas diferencias. Le paso ambos enlaces para que usted mismo pueda consultarlo como desee. Incapacidad...

Si voluntariamente dejas tu puesto de trabajo, no tendrás decheo a indemnización, en el finiquito deben incluir el salario correspondiente al mes, la parte proporcional de las pagas extras y las vacaciones pendientes de disfrutar. En cuanto a la...

Aunque este beneficiándose de la bonificación en la cuota de autónomos, su cotización no se ve reducida. Usted estad cotizando por la base que le corresponde. Así mismo tendrá el mismo derecho a la prestación de maternidad que cualquier otro...

Tras la ultima reforma no se puede acceder a la jubilación voluntaria hasta los 63 años. Para jubilarse a los 61, esta es la edad mínima de jubilación, se tienen que cumplir una seria de requisitos, siendo el principal de ellos haber sido despedido...