Salvador Fernandez

En primer lugar, esa duda debería resolvérsela mejor su gestoria, ya que ellos deben conocer mejor su empresa y el convenio que aplican. En cuanto a la pregunta que hace, las categorías de formación del convenio, debe haber para 3 años, se refiere al...

Mientras se esta en excedencia por cuidado de hijos, aunque la empresa deja de cotizar por el trabajador, su situación se considera como asimilada de alta. Esto quiere decir que durante el tiempo de excedencia se sigue cotizando para prestaciones...

Para los cambios horarios y de turno debe haber acuerdo entre trabajador y empresa, estas en tu derecho a solicitar el cambio horario y la empresa según sus características técnicas u organizativas concederlo o no y explicar los motivos de este....

La cuantía del subsidio se percibe en proporción a las horas previamente trabajadas en el último contrato. Por lo que si sigues cumpliendo los requisitos podrás volver a solicitarlo con el importe integro. Si no ha habido una baja voluntaria entre...

La retribución de los días festivos se establece en el convenio colectivo, si por razones técnicas u organizativas debes trabajar en días festivos debes ver en convenio si tienen que ser retribuidos con un mayor salario o por el contrario ser...

La reducción de jornada, debe solicitarse dentro de su jornada ordinaria, que se tenia antes de la reducción, por lo que la empresa por razones técnicas y organizativas poliandria denegar el horario que se solicita. En caso de haber discrepancia...

Por disfrutar de un día libre, no deben darte de baja en seg. Social, con descontártelo en nomina seria suficiente, por lo que mucho menos se perdería la antigüedad por faltar un día de trabajo.

Según lo que indicas, si no te han aplicado ningún complemento especifico en este primer mes, efectivamente ese debe ser aproximadamente tu sueldo. En cuanto a la retención de IRPF te la deben haber calculado con una previsión de ingresos durante lo...

El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a 9 diarias, por lo que estaríais en el limite. Por otro lado, si vuestro contrato son 35h semanales, ese es limite que no podríais superar semanalmente, en caso de trabajar más...

Si estas en baja maternal no puedes trabajar, y por lo tanto tampoco recibir ofertas de trabajo. Mientras dure la prestación por maternidad estarás percibiendo esta del INSS, una vez finalizada tienes 15 días para solicitar la prestación por...