Salvador Fernandez

Uno de los requisitos es estar afiliados y en alta o en situación asimilada al alta, por lo que para poder acceder a la prestación por maternidad debes encontrarte o bien percibiendo la prestación por desempleo o por IT. Si mientras estas en paro...

Para poder acceder a la edad de jubilación anticipada debes de cumplir una serie de requisitos. -Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la edad exigida que resulte de aplicación en cada caso. - Encontrarse en alta o...

Si finalmente solicitas la baja voluntaria, como norma habitual deben pasar como mínimo 3 meses desde la baja voluntaria y tras una nueva finalización de contrato o despido, en este caso podrás solicitar la reanudación de la prestación. Por otro...

El código de contrato 189 corresponde a jornada completa y el 289 a tiempo parcial, por lo que en seguridad social esta bien indicado. Si en la nomina te sigue apareciendo el código antiguo esto es debido a que no han realizado el cambio en su...

En caso de subrogación se deben mantener los derecho de los trabajadores y no verse afectados por este cambio, en caso de que tras la subrogación se viesen perjudicados vuestro derechos, tendrían que interponer una demanda a la empresa para que se...

En caso de subrogación, no se finiquita al trabajador, ya que la nueva empresa asume todas las obligaciones con el trabajador, en este caso se debe firmar un documento de subrogación entre empresas, lo normal es hacerlo a los pocos días de realizarse...

Cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, podrá acordarse modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Entre otras se consideran las que afectan tanto a la jornada como al horario de trabajo,...

Lo recomendable es solicitar periódicamente la reincorporación al puesto, para que quede patente que hace valer su derecho y que la empresa deba de probar la falta de vacantes en cada momento. Si se tiene constancia de que la empresa está haciendo...

Efectivamente durante los 12 primeros meses la empresa es la encargada del pago, pasado estos el pago corre a cargo de la Mutua hasta el mes 18, a partir de este mes la empresa se desliga del trabajador finiquitando a este. Durante los 18 meses el...

Una vez finalizado el contrato, si continúas de baja médica, pasaras a percibir el importe que te correspondería en desempleo y descontanto días de este, una vez des a luz, pasarías a percibir la prestación por maternidad, esta es del 100% de la base...